老闆幾乎不會叫你加班
人員流動率很高 雖然說我在那邊做半個月而已 不過每天就是背管材尺寸 我也有跟老闆溝通過 沒實際去做過 在怎麼背也沒用 可是老闆聽不進去 然後老闆一直嫌棄我畫的CAD圖速度很慢 可是我跟他說了很多次 我之前都只是畫全平面的 叫我用2D立體圖需要一點時間 可是卻當我當天畫好之後說堅持要用他手繪的版本的標線方式 然後老闆也會給你手繪圖 結果老闆自己手繪的部分也沒做好正確的標示 還要跟我說 要用用大腦 (PS 老闆有跟我說 你就依照我手繪的圖畫就好了) 做一個監工要懂材料我能理解 要懂施工品質我也懂 不過為什麼我還需要做採購跟報價??
當時老闆年問我說 你之前做公共工程的時候不用自己報價嗎 我直接回說 報價都是給公司小姐做的 而我是在現場顧施工品質 (可能公司太小了吧 一個人要當很多人用) 之後我被迫離職時老闆娘又跟我說 你試用期還沒到 我沒必要給你資遣費那些 我就回他說 現在勞基法改了 只要上班第一天我就是正式員工 之後老闆娘還一直打電話給他的顧問律師 弄了許久才把非自願離職單跟資遣費給我 然後老闆跟老闆娘常常說 我們一直都有案子 可是我聽到的卻是 那邊做最久的師傅 這邊就是做一個禮拜休一個禮拜 公司並非非常多案子 一半的工作都是給別間公司做點工 然後他表面上寫說有三節獎金 其實根本沒有 兩位老闆的觀念還是很死 不願意改變