1.如果你對於遊戲開發有滿腔熱血，需要澆滅一些，這裡很適合，包準見效。
2.老闆是個有遠大抱負的人，貌似在做遊戲，但到底是在做什麼東西，大概只有老闆知道，又或許他也不知道?能把遊戲做得如此不像遊戲的，絕對能夠刷新你的眼界，趕快來和有偉大理想的老闆一起負重前行!!
3.打個比方，身為主廚卻搞錯了米其林評鑑的日期，天呀，一般這種等級的錯誤在外面是要被開除的!!但是別擔心，在這裡，只要你會講話成為老闆喜歡的員工，處罰不會太重的!!
這麼完美的公司，根本沒有缺點
公司長時間經營金流穩定
要聽一個8年自閉工程師整天說新聞時事或是711哪特價
自己的能力停留在大學階段還不讓人建議新方法
連bee套件都沒聽過也沒看文檔的能力
仗著自己在這幹了8年耍大牌其實連主管都不是
幹了8年幻想自己是第一線真是會自慰
一開始進去會感覺整公司的氣氛都很好大家很像一個大家庭，但其實這也都只是假的，是想要用這種方式讓你乖乖聽話，畢竟他們除了賣人情味也給不了你更多東西，如果你是個喜歡一個人卻做像是三個人工作的話，這邊絕對是不二選擇，在這裡最棒的地方是學會獨立，因為很長會做超過自己工作範圍的很多事情，而且人手永遠都是不足的情況。
老闆很有理想，靠著理想跟家裡親戚當股東努力撐住這間公司，可惜老闆理念明明是想把“健康”這個他最想要的大主題放進遊戲，卻變成體感料理遊戲，但稍微跑題也沒關係，重點是公司理充滿著沒有製作過遊戲經驗，也不是特別熱愛遊戲的一群人在製作遊戲，且對於遊戲流程也嚴重研究不足，就開始照著自己喜好去做遊戲，且公司規模小，大家普遍薪水都不高不打緊，往往舉辦活動都沒給製作團隊充足的時間製作，造成最後的成品都不盡理想，嘴巴說著有問題都可以提出來，當真的把看到的問題提出來給公司，公司卻只把你當愛抱怨的麻煩，覺得你自以為能力好在高傲，我整個亞洲人問號。
有次辦了個遊戲對戰現場活動，因為人手不足居然把公司的所有技術人員在六日強迫叫去現場當遊戲推銷人員，還只是給了兩天補休，基本上平時加班都不會給加班費，六日加班後來好像都會給，但是只會給你普通加班的錢而已，你不跟公司計較，公司也會跟你算的清清楚楚。
在所有人露出真面目之前都不錯。
1.公司很自由很FREE，自由到公司員工會在上班聊天打屁，然後再加班到天荒地老。
2.瘋狂加班不給加班費，同事有人上班將近24小時沒下班真神人。
3.老闆貌似很有理想說的頭頭是道但是做不出個屁來，完全不知道自己遊戲的客群，也無法客觀地看遊戲的發展，只會看自己想要的、做自己想要的，然後再困擾著怎麼都沒人玩。
4.無法接受其他專業人士的意見，只聽自己覺得順耳的意見，公司內的派系根本自己搞出來的。
5.員工要求要加薪水，就找一推理由搪塞，說什麼要再觀察持續觀察繼續觀察一直觀察
6.跟老闆熟的員工都很官威，可以直接把其他部門的同事叫進去辦公室當狗罵。
7.薪水給的超爛，這裡的工作量，到別的公司可能至少多領2倍的薪資吧
8.老闆很喜歡開女生的玩笑，建議女孩子不要去喔
9.太多了，三言兩語難以道盡
無
工作室一直在修一款開發三年不會賺錢的遊戲，花了三年還是沒有成積沒有賺錢，該稱讚老闆有毅力了。
至於員工們，老闆、上司、行銷都不是遊戲人，這個講的非常確實也因為這樣此遊戲才會越走越偏。更奇葩的事老闆還找來了一位做博弈的企劃想來搶救此遊戲，我只想說您是火上加油吧！
另外還會有常常做一些不是自己職位該碰的事的人，我也是醉了。
無
浪費時間的爛公司，老闆根本不知道自己要什麼
大概只有地理環境吧
主管、老闆、行銷都不是遊戲人，對於遊戲的測試、設計、營運
乃至於員工管理(人數少卻依然有派系問題)等等都非常奇怪