好園地股份有限公司

1. 面試官(老闆)很直接，講話不迂迴，對談氣氛整體是輕鬆的。大部分是要面試者自行向面試官提問，建議面試前要先做功課

2. 老闆說進去後會一員工喜好，分配適合的品牌工作

3. 若對品牌授權有很多想法，或是針對這產業做些創新，可以和老闆談談，老闆似乎很接受新想法。

4. 工作很要求英語能力，自認英語好的人可以來嘗試

1. 面試官代表公司整體形象，雖然老闆可能是想給人輕鬆的印象，但方向錯誤，給人有點隨便、太愛開玩笑的感覺(如果是對公司內熟悉的員工這樣那還好，但對第一次見到的求職者這樣，不是每個求職者都可以接受)。

2. 還是老闆，我應徵的是歐美品牌的授權。面試過程中聊到「如果公司未來要代理A片，應該要找什麼樣的語言人才?」 ，老闆也一直提到「成人事業部」(雖然是用開玩笑的語氣說)，讓人不是很舒服。