公司倒了
被某集團收購之後就每下愈況
只能說是只想賺小錢不想養大魚
這種經營下去母公司可能也不行了吧
代工削價也打不贏大陸工廠
中午可休息1.5小時
軟體老闆什麽都不會,只出一張嘴,想好好寫AP或搞FW, AI的就不用考慮了
因為進來了,你也很快想走,而且XX4上標榜的有大廠成員一起加入開發的故事聽聽就好
因為全都都走了,已經改朝換代很多年,換了很多批人了
我是在奇卓科技併入佳能企業後去面試的，
目前昆陽剩工程部和行銷部，行政和人力都是從佳能來支援的。
福利和年終聽起來都還行！
因為併入大公司面試的前置作業較多，
但和HR、相關部門面試過程都還算順利。
沒有什麼大缺點，就是上班的大樓設備稍微老舊。
優點: 有些主管算好溝通. 同事之間也算融洽
缺點
這是一家在奇偶公司底下的子公司，奇卓，我之前在這家公司做業務，上面就是業務VP, 目前只有主管一個業務. 我個人對這位待過Qualcomm的主管感覺非常差. 有以下幾點原因:
1. 24小時週末Line人都要到或回應，如果沒加班會被炒，準時下班也會被炒，要24小時當他貼身助理與業務，還不能跟他搶業績。無時無刻都要配合他，體諒他，了解他與跳他給底下人挖得坑。
2. 把部屬當狗.自己不會做的事情會丟給別人做，會以大欺小，姿態非常高。
3. 業務應酬很正常. 但喝到爛亂吐，隔天無法上班可能就不行了，當把他扶回家吐的到處都是的時候，總經理還會要你清他的嘔吐物. 然後沒人會感激你，因為他喝到醉死，什麼都不記得.
4. 非常要求，有控制狂，幾乎所有事情都要他看過，也都是最後一刻要完成，沒完成要加班，然後在跟你說他在教你. :-)
5. 基本上我很同情這位VP，因為上次與總經理和技術總監扶他回家時才知道他其實沒有人照顧，搬出來自己住，原因不重要，同情的是他可能在他的業務生涯就是這樣被對待，所以當他帶人時也是這樣對待下屬，可以體會他為何離開Qualcomm進入到只有30人的新創，他一直都是業務，也從來沒當過主管，我應該是他的第一位白老鼠。產品不好或沒做好就必須靠喝酒來贏業績，總經理也很高興有人幫他檔酒。
6. 總經理會站在持平角度來看底下的人，但是全部都聽直屬主管的，只要直屬主管說不好，總經理就會覺得不好，基於此原因我不覺得此家公司總經理重視人才，他應該也沒有時間重視人才。
7. 最低薪資.
最後我不建議進入此公司擔任Sales，儘管要，也希望不要選擇那位有待過Qualcomm喝到隔天無法上班的M主管，因為除了要清他嘔吐物以外，還要被他不平等對待。
RD的話我自己接觸覺得技術總監實力非常堅強，可能也是總經理不在乎PM/ 與 non technical 人員的原因，相信新進RD可以在此工作中學到很多，但業務還是非常不推，除非VP被換掉。