亮宇貿易股份有限公司

1. 可以準時下班。

2. 老闆人很好、很講道理，也願意聽員工的意見。

1. 主管在客戶書信理解上常有落差：

某主管在處理外國客戶的郵件和訊息時，有時會誤解客戶的真正需求，這對業務進度造成不少的影響。

2. 管理風格非常強勢，不習慣接受下屬意見：

某主管在做決定或處理文件時非常堅持己見。即使下屬發現做法有客觀錯誤、好心提出修正，主管常因面子與個人權威問題拒絕調整，堅持要大家照舊執行。

3. 內部行政雜事多，且工作氛圍較為複雜：

某主管喜歡要求大家製作許多對實際業績幫助不大的內部文件，增加了不少工作負擔。此外，部門內的溝通比較不注重成員隱私，私底下每每流傳一些與事實不符的人事傳言與八卦，辦公室氣氛較為緊繃，這也是業務部流動率一直很高。

• 給求職者的建議：

這家公司的最高老闆很好、很講道理。但某主管管理作風非常強勢。如果你希望主管具備流暢的外部語文對接能力、或者工作上需要雙向溝通與彈性，進來這個部門可能會適應得比較辛苦。

以服務業的時數，或是同行的時數比起來算低，對比服務業或同行薪資算不錯

非常標準的官僚體系，特別是公司後期招募的主管，尤其是一位胖胖戴眼鏡的女主管，名聲在百貨業黑到不行，這公司基本上上層聽不到下層的聲音，主管可以因為權衡利弊，或是看你不爽，就會到處造謠抹黑然後找你麻煩把你弄走，老娘就是被弄臭踢走的~公司生產的安全帽品質控管很差，新品就可以找到一堆瑕疵，高單價的帽款生產工藝品質跟不上定價，因為工藝跟技術不足，後期高單價商品還請大陸廠商代工~產品爛其實問題不大，問題是公司管理真的爛~這公司各處店點生意下滑，基本都是被自己公司體制文化給玩爛的~