弘琦貿易有限公司

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公司雖然都說遵照勞基法，但還是會有責任制問題！常常休假時還會傳訊息給你問你問題，不回的話隔天上班還被主管約談說沒有責任感之類的，然后也常常沒辦法準時下班也沒給加班費，總之想準時下班的人最好三思！

內部制度問題也很奇怪，一個行政職空了至少半年多一直沒辦法讓新人穩定下來就算了還因為這樣導致人手不足然后間接影響到處理其他行政單位事務效率

然後某些職務人員流動率很大，主管也不會改變自己只會推託責任以及把工作推給別人

公司看似制度對員工友善，但實際上管理辦法不只守舊不懂變通，新人也常常會老鳥交辦不屬於自己的工作，但考績制度卻都在主管手上根本沒辦法拒絕，老鳥則是只要討好主管做做樣子就可以加薪等升官！

另外此公司某主管時不時很喜歡在工作群組內宣揚自己的政黨理念還會一直洗腦大家，甚至連投票也要公司群組裡面宣導，差點以為工作群組是散播政治的工具，而不是用來討論工作的地方！

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共事的部分同事算好相處

工作職掌區分不明

有些該要人手的卻不給人 , 有些明明是簡單的事情一個人就可以的卻分給幾個人做

閒人不少 , 會做事不會學著看情況推掉不必要的工作的人就準備被凹

新人進來會因為趕產量 趕工單 , 被需要很快上手 , 某些老鳥口氣卻不太好

頑固不懂得變通 , SOP雖然有 但是見仁見智 , 不是每個人套用就有效率

離職尚未補缺的職缺會找其他人忙完去幫忙處理

公司本身不差 , 只是上層不懂得帶人帶心