沐楓商旅股份有限公司

有供餐，工作環境很乾淨，雖然是10年老飯店也維持得很好。

薪資結構透明，若有語文能力有考證照也可以加薪

【整體推薦度】

(極度不推薦,但如果是應徵日班就還好,白班的人都很好、是正常人)

【優點】

無。高層面談時看似有誠意,但實際上無法解決問題,求職者請自行評估。

【缺點與雷點(極度不推薦主因)】

單位內特定主管(R開頭N結尾夜班男性組長)存在極為嚴重的情緒管理瑕疵、冷暴力溝通、言語霸凌與肢體侵犯,且公司管理階層採取漠視與縱容態度,職場環境極度有毒:

1、公司高層與主管完全不重視同仁反映先前已有同仁向主管反映過該組長嚴重的個人情緒問題,但公司完全沒有做出任何實質改善或處置,只會繼續縱容。即使向經理反映,最終也只會得到「目前無法處理,只能等未來開二館再考慮調職」等無效回應,擺明要受害者自己忍受或自行離職。

2、嚴重缺乏同理心之惡質言語霸凌

在同仁因至親過世不久、依規定申請補休前往醫院處理家務時,該主管竟當面嘲諷說出:「你還有家人喔?」這種毫無人性的話,可能他家沒死過人吧,才能說出這種極度惡毒的話。平時私下亦會頻繁使用「白痴」、「智障」等過激字眼人身攻擊其他同仁。

3、情緒化管理與極致冷暴力進出與對接業務時完全缺乏基本雙向溝通,習慣以擺臭臉與冷暴力對待同仁。同仁日常工作需要高度「看臉色」才敢提問,長期處於極重的高壓與焦慮中。

4、侵犯個人身體界線與肢體尊重(最後導火線)

該主管曾在下班前,在完全未事先口頭提醒(如告知「借過」)的情況下,突然從後方直接動手用力推開同仁正在坐著的椅子並逕自走過。無預警移動他人正在使用的座椅,是非常缺乏基

本尊重且具侵犯性的肢體動作。

5、跨班別同事皆證實該組長有嚴重問題（非個人抗壓問題）

因為夜班人手不足，有時日班同事會下來支援。後來和其他同事聊過才完全證實：一切根本不是我的問題，是那個組長的情緒真的極度有問題！ 日班同事因為只是偶爾下來支援一兩天，忍一下就過去了；但我作為正職夜班，卻得獨自面對並忍耐十多天甚至好幾個月，這種長期的高壓毒性環境根本不是正常人能承受的。

【給求職者的建議】

這間公司的管理機制根本無法保護員工,只會持續放任惡劣組長霸凌新人。如果你重視基本的人格尊重、健全的溝通環境與個人心理安全感,千萬不要來這裡渡劫,請直接繞道!