無
公司文化跟做事方式都非常的差，非常沒效率，不要覺得進去會學到東西，表面是外商，但文化跟做事方式非常的傳統。就是個浪費職涯人生跟讓自己心情不好的地方。
且公司請員工離開，請他們列出實際重大違規原因或不適任原因，他們卻完全列不出來，只說就是不適任，非常的不可理喻，所以千萬不要放棄原有工作或是其它工作機會來這邊。
沒有
- 曾經遇到國定假日薪水遲發 / 月薪發放少於30天，不只一次
- 每隔幾周就公告人事異動，每一次異動人員數量都不少，員工無所適從
- 公告中經常一再重複工作合約中的罰則項目，造成勞資之間對立跟緊張情緒
- 職涯中看過最差的行政與人事管理
- 煞有其事考評員工績效，但根本沒有年終獎金
- 流動率超級高
無
搞了半天
原來是卡在某人問題上
請參考2018/12月那篇
求職的路上 總是會遇到這種公司 祝各位不要浪費時間 找到自己理想工作
曾小姐終於趕走了，不知被趕走的原因是什麼？有人可以分享嗎？
曾小姐還做了哪些誇張的行徑？對故宮？對廠商？對員工？
根據版上眾多評論，一一驗證用人主管的虛偽真面目
網站給人觀感和實際公司文化落差大 假外商真本土 比本土許多公司都不如 狹窄會議室的設施宛如造訪落後國家
公司福利制度不清楚 無法交待細項 要求員工做牛做馬十項全能 卻又壓榨薪資 還要要求員工樣貌 這是選美嗎 怎麼不自己先照照鏡子
用人主管情緒控管差 玻璃心無法接受實話實說 戳破她的遊戲馬上跳腳 感覺能言善道其實都是胡言亂語 隻手遮天 國外主管被她耍得團團轉 每天機關算盡都在維護自身權力 三句不離跨國公司高階主管經驗 實則氣度狹小手段骯髒 口口聲聲說文化事業 看到的只有人性黑暗面
過往工作業界風評不佳 明明是亞洲區客戶經理卻自稱台灣總經理 權力慾望熏心 故宮標案三年近1億 每年公司最大開支就是出席很差不是總經理卻自稱總經理的薪水250萬 難怪什麼都省 就是不省自己薪水 找不到人 自己一手做剛好而已 號稱故宮客戶很難對付 至少人家聰明 其實最難搞又不入流的就是本人
有嗎？
叫陸賤的還騙我去兩次面試。
黑衣主管會義務幫忙
同事之間感情很好
1.制服很醜
2.說好試用期三個月有人做一年才通過試用期，也不會告訴你為何沒通過
3.沒年終，做再久薪水都一樣，面試還騙說每年會加薪
4.不會做事的人永遠不用學新的，會做事的人拼命做結果薪水都領一樣
5.請不到工程師就叫員工學工程師要做的事情、沒錢請翻譯就叫員工翻譯
6.制服很醜就算了還要規定要盤頭髮、不能戴耳環、有指甲油
7.也不知道還可不可以跟故宮簽到下一年的合約
無
沒有
完全沒有
我就是那個不信邪的人，
以為過往討論的人只是片面之詞。
結果面試狀況的確如同討論講的那樣
1.改時間 (沒由來的改時間)
2.補資料(要求你提供過往資料給他參考)
3.然後，就沒有然後，什麼通知、消息 ，都沒有
面試的人就是那位出書的人
辦公室跟人家合租同一個空間吧
右邊一個小門進去
接下來面試
一樣是如同版上說的，沒介紹這工作是要做什麼
而是要你講述你能為這份工作做什麼
老實講不知道對方是想面試還是聊聊
求職本來就不是簡單的事
如果能找到更好的工作
為什麼還要來這間100%負評的公司呢
因為想要給自己一個機會
也許有人還是看了
會給自己一個機會
畢竟機會是爭取來的
但是相信我
工作是不需要這樣去屈就的
尤其當對方也不重視你的時候
未來可想而知
接待小姐人很好
面試時間一改再改，最後被放鳥。要求文件越來越多，完全不知道憑甚麼?
本想說人員輕切有禮貌，但主管遲到不尊重應試者時間就倒扣回來了。
主管遲到，不尊重別人時間、工作內容不清楚、稱：希望員工不要以為自己事情做完即可離開，應該互相幫忙。
沒有
直接把女主管換掉比較快