自以為進到一間很棒的女鞋品牌，應該時尚先進有魅力，或是有許多媒體愛戴。結果錯了！
很誇張的一間家族企業，因為此公司是在中國做鞋業起家，近幾年才開始拉回台灣想要發展，他們總是說：我們在大陸、歐美跟日本都賣的很好，回台灣怎麼可能做不起來？
結果他們通通都把在大陸行銷那一套，搬回台灣行銷，問題是兩者民情跟消費者接受度是完全不同的東西，此公司只接受自己的想法，不肯去面對台灣的市場需求。
台北總公司光是財務與行政就超過十人以上，行銷部少的可憐，只有四個人，上級通常都是大陸與台灣兩頭跑，有跟沒有是一樣的，可是他們又很愛用微信跟QQ還有公司網路電話監控你！你做任何大小事都回報回傳，經過他們認可才能進行下一步，只差去上廁所沒回報了，根本跟共產黨沒兩樣。
因為家族企業的關係，相對的裡面一堆高級職務都是家族裡的人，看到對方一定要畢恭畢敬的打招呼，如果在忙沒有打到招呼，還會被叫進辦公室訓一頓... 根本把自己當國王公主哦？很扯的一間公司啦～在裡面根本就是做什麼事都綁手綁腳，不給你自主權，還逼你要把業績做出來，連個業績獎金都沒有，更扯的明明是行銷內勤，還要去百貨公司輪班站櫃，就因為他們找不到業務！逼你連假日也要去輪，扯到極點。
同事都滿年輕的，可能年輕沒什麼經驗，都被使喚來使喚去，甚至常常加班到半夜他們都OK，被虐的程度就讓此公司更得寸進尺，除了活動還有一些公司的拜拜進香活動，也要浪費假日時間去幫公司執行，有時候真想不透這間公司到底在幹麻？怎麼不開宮廟？
而且他們都覺得自己很高貴哦～覺得自己的品牌最棒棒！結果行銷做起來都在參考台灣網拍起家的兩大家女鞋品牌，不管是行銷或是視覺的設計，通通都很愛抄襲，還不承認，連鞋款很多都跟歐美名牌一樣，抄到無法擋。
其實還有很多的缺點，就懶的陳述了，如果你很愛挑戰，可以進這間公司體驗一下，是真的滿讓你吃驚的，可以看到如此奇琶的公司！
是一家培養人才的公司
人才最後都會拱手讓人
離商場進 約1-2公里
以下發言不帶批判色彩，僅提供求職者(或報到者)參考:
1. 上班時間長: 晚上 (6~7:30)，面試時不提，大陸報到會說 "硬性規定"，硬趕鴨子上架 。
2. 住: 與大陸人同住，很吵，室內潮濕異味難受，若住一樓， 隨時可聞到中庭垃圾雜味(雜亂)，蒼蠅蚊子常見。不提供"過濾淨水"，自己買。 電費受限制，超過要收費。進出有門禁，保安非常貼心紀錄時間與誰進出，您主管會隨時提醒您別跟誰走太近 (或提醒你多加班別貪玩)~
3. 吃: 跟大陸人同餐廳，菜色雖分開但吃三天後開始重複，您在一樓吃，大陸陸幹在二樓，天天欣賞您的三餐。上班時間會問候您 今日炸雞腿如何?順道提醒您油質好壞...
4. 主管: 多半是"自家人"或"身邊人"，所以..論專業 或.EQ / IQ...心裡有底， 若您是戰將型的..恐不適應...
5. 公司組織: 看您在哪個部門，最高層幹部少數台灣，中階9層大陸的，好壞各自評估。
6. 薪資: 偏低 (大陸廣州整體來看)，若您高出預期，兩三周後會提醒您，可做的還很多?
尤其是您的上司是大陸人時....... 自行考量....
7. 文化: 一個五人會議，老闆會在會議桌上罵您，這聲量80分貝，全辦公室的人都可以清楚聽到， 有人問: 是故意罵台灣的給大陸看? ~
8. 福利: 沒有所謂的公務車...自己打D吧!
9. 洗衣服: 阿姨洗衣服要收費，不知道漲價了沒? 自己要問~
...............還很多無法細說， 決心要去報到的人，誠心建議您: 先跟他們索取 "台籍人員管理規章"，很厚一本，細細地讀，不然可能....血本無歸 (未過試用期 不補機票阿~)。
以上列點多數被建議改善， 但 "畫大餅"/ "安撫"/ "推託" & 甚至會說 "只有你有問題， 其他人都沒事"...無解 !
以上分享因已事過境遷，不知是否有無提升.....僅提供評估用。