大魯閣開發股份有限公司

目前是大魯閣實業

裡面還是有”一些”好同事

真心希望他們快逃！！！！

裡面最該改進的就是原本基創的行銷團隊了

1.專業度不夠就算了，還一副高姿態的覺得別人是錯的，別人都在找碴，我劉大大怎麼可能會錯；等到被洗臉才說：我們先把這事情處理好就好^^

2.最愛搞資訊不對等的爛招；被直面詢問後也沒有要處理的意思，就擺著爛，最後如果你處理的不好再把鍋丟給你，真的是很會製造陷阱欸，陷阱哥們(兩個劉大大都很會這樣)😍

3.整合行銷部就是一個大笑話，主管根本就只是阿諛奉承的小丑🤡

真心希望看到這個留言的人，遇到大魯閣行銷或設計的職缺，有多遠閃多遠，不要自己去踩屎啊啊啊！！！！

至少會給三節獎金，很少而已

現在已更名大魯閣實業，包含基創都已經合併，因為找不到新的公司名所以我發表在這。

公司非常不重視員工，都覺得再找就有；進來很久的正職很常問基本（ㄔㄨㄣˇ）問題，總是不知道該做什麼、沒sop，同事都愛推工作；裡面的主管都很有問題尤其是最大的，主管情緒化愛亂發脾氣，做事又沒頭腦；最大的都做些無法理解的決策，公司給錢很小氣還不給加班費違反勞基法，此公司很不賺錢想進來請三思，裡面沒幾個做很久的。

同事感情好

上下溝通有問題的地方

店主管也搞不清楚自己想要啥

看不清楚自己商場的條件，老是要員工去外面丟臉；薪資年終也超少；一直在資遣員工到底是? 工作流程也沒制度，該做什麼什麼不該做都不知道

還是別去好

好像沒有。

大魯閣草衙道_大魯閣開發股份有限公司面試發表日期：2016-05-04 21:43:40

職稱：POP工讀生

面試日期：2016-04

上班地點：南部

每月薪資：時薪120

給公司的建議/心得：

接待人員只說要上機考，然後帶到設計組部門後找一個應該是設計組主管的人發考題並解說考題內容，之後就叫面試者自己做POP稿；那位主管後來中間跑去開會把求職者晾在旁邊，以致求職者完稿後只能呆呆的坐在電腦前，主管回來後只問做好沒稍微看一下後，就叫接待人員帶人出去等7天後通知，完全沒解說薪資、休假等福利，不知道是不是全寫在人力銀行上了懶的再說。

*補充一下，我面試時草衙道還在趕開幕施工，環境會給2分是因為辦公室的那棟大樓還沒完工，當天面試時一樓完全都是施工殘留物，也沒鋪磁磚，只有地下辦公室是蓋好的，在上機考時有聽說會搬遷但不知道會不會真的搬。