香港商亞思博數位媒體股份有限公司台灣分公司

這次得到第二次複試邀請，初試的過程中感受到人資的熱情，有點被他人資的活潑嚇到，講解公司發展和福利算是明確。

到第二關業務大主管複試，整個面試的過程中相當輕鬆愉快，整個團隊感覺非常年輕，但講出來內容非常有深度，主管的分析能力也頗強，也有針對未來發展性完整說明，也能回覆我想要了解的問題，還有入職後的說明等等，業務和內勤同事感覺相處起來也非常融洽，講求各部門公平互相合作，面試的感受上是非常的真誠，還可以跨組別合作案件，互相學習，獎金制度結構說明也非常清楚，算是聽過蠻高的獎金抽成，而且能做的廣告產品和資源非常多，是一間蠻不錯跨國代理商，不過還在等offer，面試人好像比較多，聽業務主管反饋公司員工離職率偏低，不知道是真的假的。

業務需要跑新客，應該蠻適合想要賺錢的業務。

1. 底薪還行, 獎金建議面試時問清楚是不是自己想要的

2. AM team也還可以, 媒代這產業本來就狗屁倒灶事情一堆, 尤其不懂又毛病一堆的中小企業客戶居多, 只要你行得正坐得直, 主管會挺你甚至為你跟其他部門對幹, 但前提是你沒做虧心事不然主管真的要幫你也站不住腳

3. 行政部門雖然一些小眉角和雜事比較多, 但整個部門氣氛感覺很和平

4. 辦公室空氣清淨機很多...

5. 不含尾牙的話, 每年兩次大型活動, 兩個月一次慶生會

1. 非政府規定類的獎勵(三節, 尾牙抽獎, 年終獎金)都很微薄, 整體而言就是比勞基法規定的再好一點點點點的福利, 每次看到在其他公司的朋友抱怨自己抽到的安慰獎都很難過...因為那通常跟我們頭獎差不多

2. 部分部門成員專業程度真的不太行, 也沒有要增加專業的風氣, 善良與正直的很多都已經離開了, 面試的時候可以多討論價值觀的問題

3. 104上看到的有些福利是資深員工專屬, 到時也記得問清楚