城欣科技股份有限公司

沒有

面試人資，主管好像是特助，問話不專業，看起來很機車能相處，福利差，薪資低，整體觀感不佳。

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同事好相處

一個主管多重享受，部門主管主管甚是貼心，怕你肚子餓，會一直餵你吃他畫不完的大餅；在你休假時，主管會怕你過於無聊，一直on call你，還會讓你在三更半夜處理公事，在你休假時、如不回覆他的訊息，會讓你體驗的恐怖情人度感受，奪命連環訊息或是call你，瘋狂的PUA你。

餐飲部門的薪水高於平均水準，工讀生也是，因為剛開幕暫時工作期間也不會很忙，待得蠻舒服的，重點是食物真的很好吃，自己都覺得很驕傲～中間有些偷懶的人導致我們認真的人不是很開心，但後來反映過後，這些人有被 FIRE 了，蠻好的

一開始的主管很愛中國歌，聽得有點受不了，後來主管換人，歌單被老闆優化了

原本以為公司主要是以電器類發展，但近年來開始跨足餐飲，老實說身為員工還真的覺得自家不管是產品還是餐點都很不錯，最近還有跟統一獅合作，是間有壓力也有發展的公司。

離捷運站比較遠，新北過去比較有壓力，可能要考慮以公車為主。

沒有幹勁的人，可能會比較容易被發現。

沒優點

詐騙集團

什麼都要騙 老闆請你吃他畫的大餅 吃到你吐

到處苛刻員工

生日禮金 還要資深員工 600元只能買自家產品 零件都買不起還得倒貼

沒有制度

績效獎金永遠領不到 老闆說的算

心情不好。還不發給你

員工旅遊 還要滿一年

國外旅遊 買三年才可以

能凹就凹 該給的不給

無

連面試都沒有就直接被送感謝函，結合一些分享很可能是因為不待見肥宅，可是MIS不是內勤部門嗎?

恐怕是主管的審美觀覺得排斥吧，呵呵。

面試過程愉悅 辦公室氣氛不錯 一開始會先給人格測驗 客服無業績壓力 有銷售獎金

客服專員薪資過低起薪$26000+全勤獎金$2000，試用期三個月滿後依表現加薪至$30000。

無

大家要去面試這家公司要小心～

已與這間公司的HR說明因故無法前往，結果HR報復心很重，直接跟104舉報面試未到

104要是被舉報面試未到2次，應試者的帳號好像就不能使用了～而且這個次數不會因為過了幾年而取消，請應試者小心注意自己的權益

薪資固定

如果只是想有份工作 不考慮加薪與否 可以做

颱風天看老闆良心決定是否上班

不管勞基法 能凹人就凹人

加班時數直接抵扣請假時數 盡可能不給加班費

家族企業 升遷有一定障礙

主管喜好分明

網絡部女主管很難相處 除非你是小鮮肉可能會對你好一些

面試職缺：行政專員

在面試前會先提供一份履歷表填寫，自行影印後在面試當天提供。

辦公室不算大，人員也不多，且環境有點雜亂，幾乎都是相鄰的座位，一進去可以看到他們員工似乎在放音樂，且看到有些人電腦在滑FB，往好處想是輕鬆的工作環境，但其實也是有點雜亂無章的感覺就是了。而且在進去面試前去了趟廁所，發現竟然沒有衛生紙，不知道是剛好用完還是需要員工自己帶。

進入公司後會被帶至一間小會議室，交出資料表後便靜待面談。基本上面試過程算是輕鬆愉快的，除了針對履歷上的問題提問外，也有仔細說明工作內容及公司福利。

此職位的工作內容最大部分都在Key訂單，因為他們的門市人員年紀都偏大，所以需要協助打單，且要有一些台語的基礎。需要注意的是這職位需要排班，因為部門只有三人，所以以一個月周末共八天來說大約會有三到四天需要假日輪班，也有可能會有六日兩天都要上班的情況，那有假日上班的話就是選擇平日補休。

公司福利部分，因在面試前有看過比薪水上面的分享說基本上沒有福利所以還蠻擔心的，但面試時人資說三節、年終尾牙跟國內外旅遊都有，甚至說去年有去韓國三天四夜的旅遊等等。這部分因跟網路上的分享相差較大，所以算是半信半疑。但較特別的是人資有說年終要年資超過一年者才有...

面試下來覺得並沒有太大問題，唯有年終部分有點意外，但如果還能接受的人也可以試試。 另外，在面試過程有提到不論錄取與否都會信件通知，這一點的確有做到，大概兩周後便收到未錄取通知，比起很多無聲卡或是一些說會通知卻杳無音訊的公司來說算好了。

面試職缺 行政專員

人資很詳細介紹工作很專業，面試整個過程感受很不錯。

公司距離捷運站非常近，辦公室氣氛佳，先由人資做面談、講解共作內容，主要以每日的key單(因為門市人員年紀都比較大需要總公司這邊幫忙電腦輸入)與門市人員電話聯絡(所以可能需要一些台語能力)，部門約有三個人，平時假日有個工讀生，不過還是可能會需要輪班(約兩個月一次)，遇上旺季(過年五月八月)假日全公司的人都可能需要加班做打單的工作，可利用周一到五做補休。

公司所在的大樓位置有兩棟有點難找。不過此職缺感覺比較像業務助理，旺季的時候是需要大量加班的(因為得key單才能核銷)，公司算是二代接手，但老闆也蠻能夠接收新意見的，不過颱風假方面依老闆決定是否要上班。約7月底去面試，希望能夠8月上班，但人資希望能夠越早上班越好，最後沒有答應提早上班。

同事好相處

有免費的衛生紙可以用

1、若你應徵的是網路部，要三思而後行，因為主管度量很小，不喜歡你跟其他同事很要好，所以會一直丟工作給你。找你開會的時候，還說我知道活動曝光在哪裡，但是還是要去詢問窗口(因本人知道曝光位置在哪)，但還是聽了我主管的話，一一詢問窗口，忍不住雜念說，你乾脆直接跟我說不就好了，為何還要多此一舉，問了之後，還被問說你不知道平台的曝光在哪裡嗎.....真想罵三字經

2、主管說的跟做的都會不同，一開始可能怕你會走，然後開始就說你在這三個月內盡快被型號和熟悉商品，不到第二個月就還被ㄉ一ㄤ說商品又沒很多，怎麼還沒背好...是有病嗎!!後來得知他底下的人流動率超高。

無

面試主管請假未告知，到現場才知道主管請假，到現在也未致電道歉⋯⋯

時間:約莫3.4年前，面試時 接待的同仁 很客氣 很有禮貌!

面試官是公司老闆!

進去辦公室後 寒暄幾句後 開始面試 我先交2張以公司的產品按摩椅的 EDM電子檔

老闆相當高興 說這年輕人很懂事! 接下就開始詢問學經歷等等.......

最後重頭戲來了! 問說有無夢想? 我很照時的回答:說沒什麼偉大的夢想!

只想當個能正常上下班 周休2日的上班族! 老闆聽了之後 臉色就變得很不高興

還問說能接受常加班嗎? 我說只要頻率不高的話!還可以接受!希望盡量不要!

然後就等候通知 被打槍了~ 據聽說 原本的美編 不想領死薪水 想去當業務員!所以要離職

由此推理 應該要加薪很難!

以上 僅供參考! 畢竟是約莫3.4年前的事了 祝去這家公司面試的朋友 一切順利

同事們很好相處

休假扣時數要自己找時間加班補，病假勞基法規定半薪，公司直接扣八小時