沒有任何優點
面試過很多家工作這家絕對在沒水準前段班，面試女生超級沒有禮貌，面試前要求一大堆，要人寄作品結果根本沒看人家作品，連一點簡單的資歷都沒看過，完全浪費別人時間，還要我分享頁面一頁一頁解說，過程一直問一些不太相干又不專業刻意刁鑽的問題，一直問你怎麼做的，哪些是你想的，你為何那樣做（態度很差的問），最後說你這麼多作品（搭配冷笑）我不知道你專業到底是什麼，然後還要我很了解他們診所一樣，問問題愛答不答的，還問了問題直接擺著臉不回不講話，超傻眼哈哈哈，最後說要我試作他們官網的banner，說沒有付費的免費試作，一副理所當然的樣子，好像自己品牌多厲害，其實視覺品質真的很差網站很像詐騙，就直接跟他說請你找別人謝謝。
無
換新主管是很久以前的事了，現在聽說是舊的主管再回鍋，只能說差評不意外。
雜事很多、主管毛更多，
要改的東西不一次講完、修改也是修些無關緊要的東西，
表面上要做的工作不多，
實際上如果看你不順眼，就會花式找你麻煩，
連你準時九小時下班都會有事。
再加上主管個性差到所有人都領教過，
導致有需要跨部門支援的情況都各種碰壁，
然後回頭主管又開始發瘋。
只能奉勸大家千萬不要來，連洗經歷都不值得。
小心工作下來，不只什麼都沒學到、還肝爆掉、被主管PUA到心態爆炸。
＊過年後換了新主管，整個工作氣氛都不一樣了！
之前以為是來當小編，結果在前主管底下幾乎天天都要從虎口下救同事，光想到要上班就心累。
現在總算回復正常公司的工作氣氛了～新主管專重設計專業、也很願意溝通，還是個熱情分享的人。新主管前幾天才幫同事辦完慶生會，日常又分享了許多美食地點，現在整個覺得上班心靈充實。www
＊工作重新定位，職務正常化了。
之前雖然職務有分平面、影音、助理，但彼此責任歸屬不清，午夜夢迴我有時還要看看面試時的記錄，確認自己沒投錯職位(喂)。此外還有很多沒營養的雜事要做，前面差評的人都懂是哪些，同感的底下+1(夠了)。
現在工作分配總算回到正常了，那個定義模糊不清且佔一半以上工時的「主管交辦其他行銷相關事務」也一起再見了！工作內容就是現在104那些了!!當然還是會有要幫找客人照片、或找檔案這些行政支援小雜事，但畢竟不是天天出現、也不會像以前事事都特急件，當作工作空檔小調劑也還好。
那行銷相關知識的話，新主管有行銷操作經驗，願意分享、也願意教，但沒有強迫要我們處理他工作的枯燥部分(嗯，對，我就是在說以前的「主管交辦行銷相關事務」)。所以這方面是看人，想順便強化自己的行銷技能點的人，歡迎一起來當同事！
＊彈性工時、上班自由
我出社會的夢想，就是找到可以10點以後上班的工作，於是現在我天天打12點的卡(喂)。當然這邊要謝謝同事～我們一樣有要團隊合作的常態事務，所以大家會預先做好共同合作的部分，再放飛彈性上班www
＊歸檔模式有點複雜，新人上手難度高
尤其是本來就不擅長整理、或是心思不細膩的人，光記檔案和共同素材要收去哪，就要耗掉一個月以上。但上手以後就.....只是收納整理而已，不算很有難度的事情。
＊永遠無法滿員，萬年缺人
我想....這大概是之前名聲的影響吧 /___\
真心跪求更多同事們出現.....拜託.............OQ
同事還算和善。
除了自己職務的工作，還要處理很多行政上的碎事，可能細心度會提升。
員工流動率很高，辦公室很小，上班氣氛壓抑，主管作風強勢，脾氣很差，但又品味不好，決定好的事又變來變去，每天事情很多，又要完成主管臨時交辦事項。
責任制，沒有固定休息時間，常態性加班，由於上班時間彈性導致團隊做事效率不佳。
有加班費，但要跟主管提出申請，主管要判斷你加班有沒有效益。
整體來說，要學的事很多，大家自行判斷是否適合自己。
無
面試主管整體就很難相處，一副高高在上的樣子
等一陣子面試主管，見面時連正眼也不看你一下，就自顧自的拿著你的資料表進入小房間，一屁股坐下也不會去管你，最後再跟你說你的條件不符合，你有看我們公司開出的條件嗎? 拜託~是你們約的面試耶!! 結論就是還好沒有進到這家公司，看主管這樣子進去以後日子也不會過得太好。
多功能美編，可以學到很多事哦：)
品味差，免洗職位，潛規則多，主管帶頭小圈圈，辦公室極小