1. 薪水不會遲發
2. 辦公室位於鬧區交通方便
3. 雖然是港商但其實很本土保守
4. 只要把台灣區經理大腿抱好，聽話，不要有自己意見，極盡所能捧他，基本上可以在這混吃等死
5. 職稱對外可以無限擴大，行政助理名片可以印主任，區經理可以印總經理
1. 總部在香港，台灣這邊發生什麼事基本上區經理說了算，但要有心理準備出包會下面找人當替死鬼
2. 這邊的人幾乎都沒有什麼sense，喜歡找剛畢業的，因為比較沒有專業也不會有主見，自然不敢違背區經理
3. 總之就是，這裡的主管都不敢找有專業度又比他有腦的，怕被比下去，所以導致這間公司在台灣快五年還知名度不高，太有表現功高震主的，區經理會想辦法整你逼你自己走。
工作地點良好
公司本身有些狀況，部分行銷部不良人士帶動風向，最終被資遣，香港本部決策讓台灣綁手綁腳，無法有所作為。
優點
公司地段交通方便
這家公司其實是一家不錯且有名的公司
只是台灣分公司管理和人事處理上都非常差才會這麼多劣評
舊同事換了一批新的 基本上區經理是公司待最久的那位 其他人很多只做了一、兩年
剛入職舊同事都說工作不愉快所以離開 問原因也沒多說 本來不信邪 果真真的有口難言
公司長期沒有賺錢 所以裁掉剩十個人左右
環境就像賣場或菜市場一樣
- 同事有些是被愛評網轉型丟出來的 有些是剛出社會
- 同事之間喜歡搞圈子 站起來高談闊論自己的事
-同事們很排外 除了客戶或自己圈的人 其他人好像仇人一樣 不會直接對談溝通 要找中間人代問代講
- 當他碰到不喜歡的人不對眼的人
工作上就會刁難 （帶眼鏡那位）
故意使喚別人他自己不會、跟別人職位不相關或根本不在別人職責的事
對方真的不知道怎麼處理的時候他就會回嗆不會問別人教你嗎 完全置身事外
- 出現狀況就會推卸責任 強調不關自己事 有問題也愛找最大的擦鞋反映 完全不喜歡跟人合作溝通 當有問題解決時就愛走上前領功 （臉很大眼很小那位）
- 最嚴重的是 同事之間有互相規管政治立場 如果沒有對政治立場有所發言就會搞圈子嘴人家不關心政治 以嘴砲當作立場標準（我就是在說你啦 輔大夜間部畢業的編輯）
繼以往被舊同事們討厭
基本上區經理不太會鳥事情
他最希望環境和諧
其他問題都會躲開躺着拿薪水
在這裡任職1年多公司氣氛非常差,我在的部門應該是比較安全的,因為帶我的直接是台灣最大主管,只要聽他的話,站在他那一邊就可以在那邊生存下去.
其他部門的同事還滿辛苦的,做任何事都會被刁難,還好我跟的是大主管,只要幫他一起刁難,就可以一邊混一邊找下一個工作.
1.薪水準時發
2.辦公室位於世貿附近，交通便利
1.香港總部對於台灣提出的基礎需求，經常拖延處理．
2.線上訂位系統有很多問題，同一個問題，可以反覆反映好幾次，還不處理．
3.業務的業績獎金，會算錯，要自己留意清楚．
4.流動率非常高，業務部和行銷部，有許多人不滿三個月就離職．
5.公司2018年8月2日無預警遣散員工10幾名，卻照樣在104上徵才．
6.行政助理卻掛行政主任，喜歡以老鳥姿態指導每一位同事，感覺很差．
大主管常常消失不見（有點邋遢的一個中年男子，對網路與餐飲的新聞LAG很大，十分詭異），上班無人管（因總部在香港，連行政都常常戴著耳機追劇）．．．．．．．
業績不好但香港總部也放任不管，是個適合養老的地方
實際的工作範圍跟當初面試講的實際完全不同，說是可以學習行銷企劃但卻丟給我業務助理的工作，很多事情都要問同事，主管不會就算了問他還會被他不穩的情緒飆罵。
公司氣氛詭異，很多人都自己做自己的事情，行銷部門有凝聚力卻沒資源，但看他們做得也不是很開心。
基本上就是天高皇帝遠，甚至連賣食評這事情也都合理化，做一大堆賠錢的案子只為了那帳面上的業績可以向總公司邀功，這公司的業務主管真的完全沒有成本觀念，蠻不可思議的！
另一個詭異的點，大主管常叫我們幫他做一些奇怪的事情去整行銷部，也常常事情做到一半又說他沒講過然後開始暴怒發飆，再私底下嘻皮笑臉的道歉裝作沒事．．．．．．
總之這公司很詭異，照台灣大主管的打混程度，應該隨時都會把公司玩倒吧？（有次問他一些網路廣告的評估成效指標，他竟然完全不知道什麼是CPC/CPA/CTR）