面試問題:
1.喜歡甚麼動物(判斷個性，個人覺得偏向主觀認定)
2.擅長什麼軟體(包含程式語言，列舉三個)
3.你的雷點是什麼?
互相問三個問題
問題很直接，很在意人好不好相處。 面試職位程式與AI工程師，但實際待遇沒有104上面講的好，工作內容跟AI搭不上線。面試官不會用google meet 。工作地點跟營登地點不一樣，基本在辦公室內的人應該就是三個男性主管(包含面試官)。在面試之前104所有工作突然關閉...直覺這個公司怪怪的...面試官對人有主觀上認定(可以套話問出來)... 個人是覺得不太正常，先逃再說
無
人資說他google meet不會用 叫我給他連結 連結給了也進來google meet又說這沒有google符號 然後問我要不要約下一次面試時間？？？ 人都進來了google meet再那邊鬼扯？？？ 然後開始說做為你未來的主管 你沒有辦法引領我這個科技小白 還沒入職就被情勒噁心到了 果斷遠離
無
不推薦，公司很亂沒制度
無
不推薦，公司很亂沒制度
優點
很好混，亂做自己做爽就好，被問就是三不一沒有，不會做，不想做，不要做，什麼都沒有，很適合垃圾養老，一堆垃圾集合體，大家一起混一起開心。
缺點
標準的最低賤的代工廠，各部門職權不分各搞各的，上面就是一群brokers, 公司管理用嘴巴說根本不會管，在這邊做久了會三觀盡毀變智障低能兒，一堆反邏輯，指鹿為馬的做事方式，有能力或是想成長的絕對不要進來，絕對是走回頭路從大學退回到幼稚園程度，相反的如果想混想養老的就快點進來超爽超好混，進來整天流口水就好，薪資水平普普，沒太高也沒太低（跟中小企業比）。
公司沒制度沒體制，都是用拳頭說話，部門間溝通是靠耍流氓無賴，誰夠嗆誰拳頭大就贏，嗆找外面的人來處理是常態，上面也都息事寧人怕事不處理，摸摸頭就船過水無痕，爛到爆的公司，進來真的要是流氓無賴才混得下去喔。
外派越南產品開發專員
1. 主管們願意教，領導風格開放，與各部門遇到問題也會願意協助疏通
2. 所屬部門氣氛融洽
1. 以外派薪水普通
2. 外幣薪資，公司計算的匯率讓你每個月清楚認識匯損是什麼
3. 各部門分工不均，能者部門多勞很多
4. 外國人在越薪資所得稅&勞保等，人事通通不會先清楚告知，要自己對薪資明細才知道被扣多少錢，而且真的被扣很多
5. 繳了越南福委金，員工福利公司說了算
6. 針對疫情，公司可能要先瞭解什麼叫做提前部署
7. 老闆大不大方，這就不好說惹
外派辛苦，薪水莫名因為匯損，或是一些臨時的公司決策變少，值不值得投入這份工作，可能要自己體會
一般會計人員。
薪資水平大約4萬出頭。
會計主管的能力極差，
最基本的帳目整理得亂七八糟，
對於無法解釋的帳目，互相推卸責任，
無法學到什麼。