上班時間不太會延長,且有冷氣
實際月薪用最低時薪起算。
除了不給馬上會被勞動局抓到的一般休假、特休假之外
完全無其他的休假規定及可能,國定假日的加修或加給更是想都別想
而且
1.公司於發放工資時僅有一個重複使用的信封袋
寫上本薪總額、加班總額及勞健保費,未有任何可供核對之明細
(增扣薪部分只有口頭告知,完全沒有依據)
2.以人手不足為由強迫老員工上兩段班,中間休息時間不足五小時
3.一般工作時間連續八小時,但期間未有任何表定的休息時間,僅在吃飯時能短暫休息5~10分鐘
4.政府規定之國定假日完全未有額外休假、補假或加發薪資,且向公司詢問會被暗示不滿意就自行離職
5.月休僅有六天,雖公司固定發放兩日之加班費,但是公司完全未有事、病、公、生理、育嬰甚至職災假之規定
6.一般你能想到的門市陋習大概都有