天朗文化事業有限公司

1. 員工不多，目測辦公室4人，很輕鬆的氣氛（據說因為老闆不常在，老闆在又是另一局面：凡事趕趕趕，做完不用是常態，能接受就好）

2. 主管說有很多外派中國機會，像他就即將外調，所以才找人來接替，因為沒其他人了...

3. 員工都非常年輕，大約是第一份或第二份工作來著，面試的人也很自豪自己年紀輕輕就能當上主管，所以很有前景...

4. 會勸誡你工作不要太認真，因為考量業績量，以免你在此待不下去。

5. 會提醒你工作不要太有效率，以免被打小報告說你都在上網聊天做私事，是很貼心的提醒喔。

6. 面試主管非常多想法，也都會給你「她個人的建議」，還有不斷告誡你她的前東家有多不好，千萬要小心...有沒有很貼心？！

7. 面試主管很有來頭，據說在前公司風評很好，只可惜能力佳、脾氣差，搞得老闆和同事都烏煙瘴氣後才帥氣離職。

1. 沒談到薪資部分，也不是很想談，哈哈

2. 面試後情緒很差，因為接收了很多與工作資歷技能無關的建議

3. 原本沒想做心理諮商，卻被莫名強迫的分析個性和建議一番之後，覺得應該要去掛個號諮商一下...

有大陸帳戶，你可以領到人民幣的薪水。

不想學到新東西，適合只想領固定薪水，脾氣極佳，被挖坑也能坦然一笑之人。

1. 大陸出差無津貼（公司表明：集團內部支援無對外沒有津貼）。

2. 若領人民幣無薪轉證明（簽合約千萬確定大陸方稅是誰繳的）。

3. 行政部的人會在離職後還四處打探離職員工消息（打擾其他同事），相當不道德及擾民。

4. 都是一人部門，職稱很好聽，但是下面沒人手。

5. 總是做白工，虛度時間。

無

要小心所應徵的職缺，是否表面上是在台灣工作，但其實是要長期外派到大陸去工作