算涼。
1.薪資超爛的，敘薪明明少個五千多塊，然後跟你用年終和獎金平均金薪水。
2.看面試趣，好多人做很久薪水都三萬多而已。
2.沒什麼福利。
3.之前員工時常大批離職，然後公司給在職的同仁簽禁止勸誘離職，違反罰10個月的薪水哈哈。不知道怎麼界定？到時候你和你同事一起離職，會不會說你誘勸人家啊？
員工集體跑路有沒有可能是公司自己的問題。
4.小心台灣籍主管。
關於此公司
星期四早上維護有60元的早餐能吃
不定時的有餅乾飲料可以喝(但很快被搶光
不定時的有一些免費福利品可以拿(很久很久才會有一次
關於Java職缺
新人工程師可以來此練功但沒有個3 - 5年經驗不給來練
如果想應徵開發工程師 (Java) 請參閱
關於開發組組長
他的設計觀念很特別，會希望你把全部的程式碼都寫在一起
他在wiki上面寫的Java三個基本觀念，幾乎都不太對
他對spring不太熟，但又希望底下組員"自學"分享給他
他感覺不相信台灣人會待久，所以他希望什麼都要有文件，連你自學的東西也是
他喜怒無常，所以你如果沒有好EQ要三思
他管理有很大的進步空間，如果你願意跟他一起成長一起進步的話，歡迎來此單位應徵
關於此職缺
這裡的programmer需要oncall，主要範圍就是平台伺服器掛掉你要連回去關開機
這邊事情都喜歡壓在快結束的時候在分下來
這邊沒有SA，因為你就是PG兼SA(價碼不變
Loading一般來說不會很重，但要處理人的事情非常麻煩(原因如上大項
這邊的程式碼與頁面不好維護(原因如上大項
會給很多的事給你作(oncall或是文件)，如果不合理他們會希望你們反映，但反映的結果就是沒結果
每個月底要開技術研討會，但不會從外面請老師，要組員自行分享，增加工作負擔
一定要當一條X一樣，不然隨時會被找去開會罵
可以在公司看上演的小三美日與空降部隊如何玩弄公司
部門要錢不給，福利常看到吃不到，上面有位沒能力的四處搞事，但能怎樣呢？老*的小*啊，錢都留入老*與*3，然後留失一堆人材。
不用上大夜
HR極度不專業，原本是朋友在裡面想找我進去，一面後面試主管說老闆不再，之後二面要再通知，結果一等就是好幾個月，過一段時間打電話過去問，對方HR104訊息給的電話，竟然還是其他公司的電話，問了朋友才知道真正的電話，結果HR接電話一點禮貌都沒有，口氣很差
好不容易有消息了，HR竟然是透過我朋友跟我聯絡，連電話、104訊息都沒有發出，還要我重新寄送履歷，先前就寄過了自己去翻找不到嗎?沒關係我就在寄一次，結果也沒讀沒回，有這樣的HR進去要三思