旗下的勁桑五權保養所可以耍廢
因為主任尹柔茵都在耍廢
店長劉宇軒還覺得他的主任這樣做很合理
還要認真工作的員工如果覺得不公平不滿意自己填離職單寫自願離職
櫃檯跟十項全能的超商員工沒什麼兩樣
櫃檯要結帳拉師傅牌
還要洗腳池倒垃圾
還要做店內大大小小的清潔工作
還要煮芝麻糊煮雞湯煮茶換洗茶桶
力氣小的女生絕對不要來
因為要自己搬超重的茶桶從二樓走樓梯搬到三樓放
主任尹柔茵什麼事都不用做還可以在櫃檯打手機遊戲用公司電腦逛新光三越看SK2
跟店長反應店長劉宇軒卻說你想表達什麼
表達尹柔茵工作不認真嗎？
你這就是在針對她
你覺得不公平不滿意那我明天拿離職單給你寫
你寫自願離職，反正我會留主任不會留你
什麼爛店長？
要進去勁桑元氣保養所的所有人自己要考慮清楚
認真做事的員工店長看不到
除非你是嘴巴很厲害很會巴結他的人
那就會適合這個公司。 因為就出嘴巴當廢物就有薪水可以領
這個公司老闆很摳
三節送超爛禮品
中秋節送一小顆月餅兩口就吃完那種
端午節送一顆粽子
沒有年終獎金
櫃檯要你瘋狂推套餐洗客人做高單價的服務項目
沒有任何抽成跟獎勵
櫃檯限制要推google 也是店長想叫誰推就只有哪一個人要推
其他人可以耍廢不用推
要求一堆要推套餐要做業績
卻領跟沒推套餐的一樣的薪水
還要把推套餐的公積金平分給全部人去吃飯
無
我面試的是奧美伽健身會館，職務是健體顧問，地點是在彰化縣員林館。一開始是店經理面試我，簡單聊了一下為什麼想來這裡工作，以及我對銷售的看法，這部分就當作閒聊。館內運動的人蠻少的，音樂卻放得非常大聲。接著有聊到工作福利和薪水方面，經理都含糊帶過，沒有明確給出數字。聊天過程中，我也是抱著試試看的心情過來，並沒有太在意他不說薪水方面的事情。後來沒想到聊完之後，當下就錄取我了，我有點震驚……因為基本上都沒聊什麼工作內容和薪資待遇。最後，他錄取我之後，我跟他說我需要回家想想，之後再打電話回覆。隔天回電給經理，想再跟他聊一下薪資結構，他也是很迴避，說報到的時候會說……後來我實在太好奇，答應他去報到，沒想到卻是噩夢的一天。業務的工作區域環境非常髒亂又狹小（員林館），而且那個地方也是教練的休息地方，全部擠在一個不到2坪的小房間裡，非常壓抑！後來我中間一直跟經理提薪水方面怎麼計算，他一直打馬虎眼，說他們最近獎金制度需要調整。到這裡我已經決定要走人了。整個上午一直在對我和另一位新進同事洗腦，給我們一本洗腦顧客的SOP範本。後來經理提出一個業務之間競爭的制度，讓我聽了非常傻眼，這裡就不多解釋了，想了解的人可以去親身體驗囉。據經理說，老闆打算全台制霸，呵呵。這間公司的薪資結構和獎金制度會讓你想逃。如果你對這個行業非常有熱情，又很會說話、很會洗腦別人的人，也可以去看看。