無
幾年前應徵的，有上沒去，無聊來看評論老闆一點都沒變：）那我也來寫親身經歷好了。
當時投履歷後電話通知說看作品集可勝任美編工作，也確定可以給予期望薪資，進一步約面試。
當天帶著作品集去，啥都沒開始講面試的老阿姨直接開門見山說：作品集不用看了，我怎麼知道是你做的？直接告訴我薪資要多少，這兩天已經有兩個妹妹來報到了。你也不會有加薪，可能幫議員作美編她會包紅包給你，議員跟我們非常要好。你不會當主管，之後會找舊員工回來當主管。
接著開始身家調查問父母工作地點有無對象住哪裡做什麼工作，跟專業完全非相關的問題。
報了當時電話中的約好薪的資卻被洗臉，開始情勒懷疑我謊報父母職位並開始詆毀貶低我的父母。
最後得知我們家最近想領養狗，還直接說要不要買品種狗比較好啊？我們樓下很多隻品質都不錯的？幹嘛領養？
現在回想真的覺得好可惜沒有當下反駁罵回去，根本是在污辱人，欺負剛畢業出來找工作的新鮮人＝＝
同事還行，但某些主管階級情緒控管真的有問題。
超級誇張，所有商品盤差要員工全額負責，甚麼都要扣員工的錢。
唯一建議 塊陶阿
苦海＂無＂邊，回頭是岸
應徵美編網路行銷
老闆、財務主管、門市店長.....任何不相關部門都在下指導棋..下完指導還不負責任．
指令一變再變，朝令夕改，沒有能負責窗口能對應．
門市線上線下、各部門丟出來的跨部門工作，都屬＂行銷美編＂要負責想辦法滿足完成．
還有老闆交代的私事PPT、剪片、幫議員做電自賀卡
除了雜事一堆、亂成一團完全沒制度可言、完全不尊人及尊重專業！
以上事情讓你身心俱疲，也沒有時間讓你做自己的專業的事，老闆情緒起伏很大，還會時不時找你檢討．
薪資給的比外面高一些
全勤滿三個月有1500
辦公室有很大隻的黃金獵犬跟小貓咪
到處都是毛，不建議過敏體質的人來
缺點很多，但最看不慣這一點：
身為寵物店老闆，自己養的狗幾乎都是員工在照顧
只有晚上才會把狗帶回家
隔天早上再載來然後叫員工遛狗、把屎把尿、梳毛樣樣來，遛不好還會被罵
但老闆，也就是真正的狗主人卻只在很晚的時候才帶狗回家過夜
白天一整天都放在辦公室給員工照顧
撿來的貓咪也都是員工在照顧
沒顧好還可能被老闆或是其他老員工責罵
因為那隻狗很皮很愛到處亂咬
上班時不時還要幫忙注意狗的動靜
如果上班做事太投入沒注意到狗亂咬亂吃
會被那些老員工罵
所以邊上班還要邊分心去管那隻狗
我都不知道我是來上班的還是來當狗保母的ㄏㄏ
有員工價
如果你是應徵管理部的美x行x
千萬不要來，你一定會後悔或是待不久的
除非你很奴 奴到不行
奴到可以忍受不合理的對待以及當老闆的出氣筒
有奴到這樣的話那很適合
還有，老闆主觀意識非常強，做出來的圖片永遠都不會滿意，還會強加一堆奇怪的想法進去最後圖變超醜，醜到爆，還自認好看，身為美編在這裡能力只會被埋沒，老闆叫你改來改去還會說你做圖很慢，改到最後常常用最初的版本超級浪費時間。時不時被使喚做一些跟工作無關的東西，明明自己就有秘書還把每個人都當她的私人秘書，什麼股票、給家人的包裹、議員朋友們的影音、自己養的狗等等都會有機會被指名處理到，連吃飯也要叫員工煮，再來就是恐怖到不行的情緒狀態，有事沒事就被罵，還會罵一些莫須有的內容，然後罵完偶爾還會事後在那邊稍微討好你，講缺點真的講不完啦反正你想好好上下班，或是發揮能力，不要來！
PS. 遇到被老闆不合理的對待與老員工或主管反應，他們只會叫你忍還會說老闆最大她想怎樣就怎樣。
無言
1) 應徵職務：網路行銷美編，與工作內容不符。(包山包海)
2) 要負責網路線上行銷及出貨聯繫，還要負責８家門市線上FB、LINE、線下門市的行銷內容。
3) 還有每月對帳等瑣事、以及老闆私事PPT影片製作、不定期幫議員(老闆朋友)做影片圖檔等。
4) 線上庫存不準門市庫存也不準，事倍功半，提出問題無人協助 大家不是不知道就是不會，無人協助須自己克服。
5)除以上...最令人受不了的是...老闆朝令夕改，情緒控管不佳、喜怒無常。時常要處理老闆私人事情而且是馬上要、會酸你能力不好怎麼這麼慢。7個月內走了10幾個行銷美編，剩下的都是其他部門的老員工。
6)行銷美編，公司舉凡各種活動管理部都要全權處理並且當工作人員。
同事們都很親切友善
管理部辦公室有貓狗
有補助餐費
全勤獎金1500
因為是傳統公司一人獨大，老闆較跋扈、情緒控管不佳、有時要處理老闆私人事情、老闆會亂揣測員工等等敘述不完，已逼走許多年輕的員工，剩下的都是待10幾年的老員工。
公司舉凡各種活動管理部都要全權處理並且當工作人員，若應徵門市人員就不用忍受上述問題。
工作內容不錯～福利也正常
面試一進去就聞的到狗味，原來是辦公室有養一隻大狗，
面試前要上機考試，測試簡單設計一下banner，
他們同時會看你的作品集，要有紙本的～
面試時面試官特別詢問是否能接受辦公室有狗的環境？
提到他們設計的範圍很廣～要很耐操等等
特休照勞基法天數，國定假日當月補假，補助餐費
月休5天低於勞基法