環境明亮乾淨
人資主管一開始就一直說她自己的豐功偉業，也說自己的團隊多厲害.......問工作專業度問得很細，但應對當中卻暴露出該主管除招募外其他人資經驗不足，且態度有點傲慢，面談中感覺不會是一個好主管好同事，於是也沒有想對此職缺表現積極爭取的態度，面試完有種浪費時間的感覺。
環境看起來不錯、獨立面試空間(也是學生問課程的空間)、裡面的人員都很和善
1. 履歷表太多與專業不相關的問題:
星座、到公司需要花多少時間、是否需要養家活口、是否與家人同住與家人職業
2. 店長面試時會先打量你外表，因應徵業務所以基本的服儀與化妝是沒問題的。但是店長打量人的方式讓人很不舒服
3. 要求新人提早三十分鐘到，個人覺得要求不合理
4. 底薪兩萬五，以有相關英文與銷售背景的人來說偏低
整體工作環境還可以，人員友善，但是公司公司傳統觀念老舊，個人不喜歡。
面試是透過視訊，也能感受到面試官的友善，是一家口碑不錯的外語培訓機構，還有航空課程
我是面試門市業務，感覺薪資福利都不錯，具有挑戰性，大家有想挑戰的可以去試試看
無
工作環境明亮、人很和善、教育訓練充足
面試職缺為顧問
1.公司履歷表需答一些無關緊要的問題
2.性向測驗也是一堆黑人問號的問題 ex 有沒有戀母情結???
3.休假制度月休八天，國定假日另外算。
4.聊的過程中發現流動率高，同事多數為新人。
人資面試時給人的感覺很差，一直宣揚公司多好、資源多完善等等，順道說了他的人生經歷，但我比較想了解工作內容阿!!!! (後來想想如果教育訓練真的完善，怎麼面試時會這麼沒重點呢?)
大概就是教育訓練看起來很完善
1.面試時因為這間公司流動率非常高
常常有一問三不知
要一直往上確認才能回答你的情況
2.面試時的確會問星座、個性之類奇怪的問題，如果真的找不到工作建議在做
3.每月績效沒達標還會扣假，排休部分原則上以主管決定
定期會有在職訓練，還不錯。
1. 面試時會問與工作無關的問題，如家庭背景、是否有生小孩的打算、星座，感覺不太專業。
2. 面試完內部人員會討論求職者的外表、星盤，有時甚至會當場算命，讓人覺得不舒服。
3. 很多行政工作，如日報、周報、每月KPI、讀書心得...等，沒繳交會扣錢，蠻浪費時間的。
4. 人事規章很繁雜，請假規則很多，福利略差。