準時上下班
經營目標ㄧ直沒方向,108年資遣了2批共8人,公司現在剩不到10人。沒前景,公司也不再出版新書
公司距離捷運出口很近
早上打來問報到日期
中午打來問可否複試
晚上打來說不用報到
這是一間公司招聘人員的態度的話
想必公司決策也是這樣朝令夕改吧
準時上下班,加班沒錢(做不完是你自己的事)
公司完全不理員工(外來的),跟公司有關係的人做什麼都沒關係,大量裁員也不會裁到你,為了怕上新聞變大量資遣耍了些小手段,董事長跟總經理和幕後的4億交保人物都是同一群,股價也去查看看吧,只能說這公司不是能待的,呵
準時上下班,加班沒錢(做不完是你自己的事)
公司完全不理員工(外來的),跟公司有關係的人做什麼都沒關係,大量裁員也不會裁到你,為了怕上新聞變大量資遣耍了些小手段,董事長跟總經理和幕後的4億交保人物都是同一群,股價也去查看看吧,只能說這公司不是能待的,呵
準時上下班(9-18)
公司的經營方向不斷搖擺,今年資遣了幾批,就連新發展的部門也掰掰,留下的人大部分跟關係企業「有關係」,當主管的間諜可以一再調薪,事情還可以推給其他人做