座位很大
內部鬥爭嚴重,沒什麼福利,對員工很摳,很多不公平的事。
缺乏人事制度就算了而且還很怪異,選育用留升遷資遣都是直屬主管說了算,也算是另一種ㄧ言堂文化,title薪資都是直屬主管看心情給,也就是亂給,主管喜歡就飛黃騰達跟實際條件無關。
HR在這邊的功能是做行政?以及維護資方的利益最大化。
不期待
很扯的公司,一直說跑簽核了,又改口說人力預算的問題所以卡住,整個就是鬼扯蛋,沒心想要用人就不要耍人,沒遇過這種公司
面試地點在其總部,換證進入。
現任的人資是位年輕的小姐,講話輕柔。
進入先做圖形與數字測試與自我性格。
面試的軟體主管已經在其公司8年,先自我介紹後,主管解說公司現狀時相當清晰與明白。
後面有點變成是在閒聊,但主管沒有談薪水的權力。
然後換HR小姐來談,一開始就是閒聊,並確認一週後會致電談薪水,沒有收到訊息當然就是沒了。 但跟小姐多聊聊後,有說可以提早從求職管道詢問她結果。
公司裝潢較為老舊。
面試我的先生還不錯算專業,但給我感覺他也才來沒多久。
1. 公司非常遙遠,且附近也沒有可以吃飯的地方
2. 公司的邏輯測驗讓人覺得非常莫名其妙且old school,感覺人事單位只是為了交差才給我寫那份測驗,那是一份非常不通用的測驗並沒有思考過我是來面試行銷而非RD。
3. 人資小姐是一位有些年紀的女士,面試時態度非常不友善且非常倚老賣老。從頭到尾沒有給我過一杯水,我從1:30-4:30快要渴死了。
4. 面試了半天發現來面試我的主管並非我的直屬主管,不知道這樣瞎聊有甚麼意義?