善元科技股份有限公司

1.彈性上班一小時

2.午餐會提供

員工餐廳自助餐

疫情嚴重則是在辦公室吃便當

3.晚餐也有提供只是加班才可以吃要自己上網訂餐或助理會打來問要不要訂

但晚餐吃固定那幾家

4.不定時同事會請飲料 雞排

5.有旅遊 運動 拉人進公司待滿多久時間也有補助

1.沒加班費

但有加班津貼是每個月固定數目

超過算責任制

2.吃了晚餐加班就一定要加滿2個小時才可以走

有時晚餐店家還會做錯

但晚上協理不在可以混

可以看到同事睡覺滑手機看影片甚至到快下班才出現的人

3.協理會不定時巡堂

看到你拿手機就是扣考核

不管你是不是回公司LINE群組訊息還是重要私人訊息一樣

看到其他老鳥也在滑手機看盤看影片別被騙了

人家都是考核在年中年底

菜鳥你是打在三個月的考核內

再來早上8:30"前"刷卡一進公司吃早餐也不能邊吃邊滑

被協理看一樣被譙

說你刷卡就是上班

那合約寫的8:30上班是寫好看的?

就算你8:00來公司吃早餐吃到8:20一樣被譙

說你吃早餐吃太久

然後晚點就會在公司群組公布不能這樣不能那樣

每周開會若你負責的東西要是被提問回答不出來會被當面噴

4.帶你的若是老先生有塊地的主管

要小心被陰

考核有專業能力考核

評估的內容其中有一個叫做A-test有40多個項目

而你不會被通知這是被列入考核內的東西

重點帶的學長只會叫你做A-TEST幾個不拆機裸版測的項目

你做完就叫你支援學長的其他項目

完全不會跟你說A-TEST其他項目也要做完

就算你忙完問主管還有哪些事要做的

主管也只會叫你繼續支援學長

然後三個月過去你都在幫忙學長的項目

A-TEST沒做完就被打最低分

講出事實會被忽悠說是在評估你是不是A-TEST該繼續做下去

然後說自己在主管裡地位最差所以很努力什麼的屁話

其他同事都有做完什麼的

甚至跟你說某同事台科博士之類的毫不相干的話

5.每年有修學分的項目要做

修滿40學分並列入升遷考核內

項目有各式各樣

有內部上課 外部上課 讀書會 考證照 課外相關像是志工 運動類

但基本根本不用在意

修不完主管會上課補完時數

你若是報名非專業上課類會被講話也不會讓你去

說研發的人很忙沒時間去參與那種活動

6.每一段時間會有整潔比賽

會有人來視察實驗桌和辦公桌有沒有乾淨

前幾名跟最後幾名會被公布

然後最後幾名的人會被扣錢當作前幾名的獎金

7.助工沒碩士學位不可能升工程師

表現好公司或許會留個位置等你讀完再回來上班

無

面試時畫大餅，但那只是餅，不是給你吃

部門派系嚴重，工作超時，工作氣氛很差。

不建議沒有關係的人進場。

有很多同事人不錯

特別強調是“電源研發”

1.人資系統不完善

2.主管會要你做超出你能力範圍的事情

3.一直加重對話內容讓你覺得壓力很大無地自容

4.升遷都是用來騙信新人的

無

每日無薪水超時加班沒有八九點不能回家、任何問題都是FW的錯、效率低、部門主管都是空降、毫無教育訓練只是再丟沒用的資訊丟完就叫你上戰場之後再怪下面無能、不建議新人去自殺、公司研發流動率也高、無經驗要扛一堆事上級也是不付責任的人自己都無能還敢定一堆沒有驗證過的規定，整體只能說爛梨裝蘋果

無

到了才說要測驗約2個小時...

浪費求職者時間

面試主管和善

工作的狀況都實話實說

薪資很低 去之前人資說全薪的狀況下可符合我要求薪資

到面試卻說 要全年平均下來才能勉強達到

明明已有幾年業務經驗

主管卻以不是相同產品 說面試者完全沒接觸過所以要從頭學 最好是先從助理做起

問了好幾次願不願意先當助理 令人傻眼

再畫一個幾年後有機會外派到美國的大餅

工時非常長 會到九點 說因勞基法故不鼓勵員工加班到太晚(大約七點半)

但要把筆電帶回家繼續做喔

1.出差津貼一天25~30美金

2.旅遊津貼滿一年八千

1.平常下班時間晚上九點起跳(無論有無專案皆是)

2.軟體部門內鬥嚴重，資源不足

3.新進人員毫無訓練計畫

4.加薪幅度極低

5.不請有經驗的因為薪資給不起

1.出差津貼一天25~30美金

2.旅遊津貼滿一年八千

1.平常下班時間晚上九點起跳(無論有無專案皆是)

2.軟體部門內鬥嚴重，資源不足

3.新進人員毫無訓練計畫

4.加薪幅度極低

5.不請有經驗的因為薪資給不起