1.面試財務人資主管認真負責，願意傾聽你的任何事情，針對你的回答去回答，非常有禮貌，超級趁職的主管
2.辦公室環境還可以，工廠普普
3.無限喝水（想不到什麼別的）
主管性子急，態度差，口氣差，教的不好不完全且自己也沒經手過，希望你馬上上手，蜜月期大概只有四天，認為做對的事情最重要（能理解），很多事情會瘋狂塞給你，自己對於消化東西的速度要有所要求，這個職位大概需要能幹且機靈且高EQ管理的人，才能勝任，不然他會以工程語言招待你。
公廠的勞安在進出口的時候有憂慮，但只要你不怕，基本上還好，因為都是老手操作，只是個機率的問題。
公司基本上大概只有幾位是比較好相處的，其他的都別指望太多，做好自己的事，要人家關心你，別想了，自立自強最重要。
面試官問的很詳細，不趕時間，不用擔心有什麼來不及說的
四樓會議室對面的辦公室，最裡面那個面試官，態度非常傲慢，會不斷質疑你、打擊你、而且不尊重你的專業，認為他的專業才是一切，一副即使跨領域，他也比你專業的態度。
會不斷詢問你為何不是最特別最優秀的? 真的是很讓人好奇他是否是最優秀的?
不禁讓人好奇他這麼專業為什麼卻不是知名印刷機廠商總經理呢?
奉勸各位，即使你錄取了，也必須考慮到未來是否要跟如此情緒化且強詞奪理不尊重人的上級合作，請各位三思阿。
工廠有冷氣
摸不透公司到底要員工做什麼。
要我們出去修理東西，但是內部連零件都沒有!!!
忘了回報就要懲處，主管認為做好的都是應該的。對人態度很差
很快就能離職
公司流動率之大，又很愛凹廠商
2017年中到年底好不容易進了一批有想法的新鮮人，可是半年後都被磨光，全部離職了。
人好相處，可是好相處的人幾乎都在六、七月離職光了..
層級越高，思考邏輯就越可怕的公司，尤其是坐在四樓會議室對面辦公室最裡面那個位置。
這個位置的人職位很高，但是腦袋像幼稚園大班，喜歡用無理取鬧、鬧脾氣來做事，跟著他做事絕對學不到專業知識，因為總是他說得算，他想怎樣就怎樣。又自以為工作能力很好，踐踏專業，如果要到這間公司，真的要離她遠一點(尤其是國貿、人資、行銷、財務等等會跟他接觸的職缺真的要注意!!)
以下是他幾個例子
1.文件被他批准後，他可以反悔，甚至說出「我只同意上面，不同意下面」這樣死人的說法。
2.很愛說大話，但實際要他幫忙做卻裝死，或高傲的說不關他的事。
3.喜歡有特權，常常10點來3點就走。
4.記性特別差，一下子說A，一下子說B，我們都不知道該怎麼做事???
1. HR人非常好也很專業。沒有在跟你豪洨或故意扮黑臉，但問的問題很有水準，是全程很認真在聽你講然後再根據你的回答來詢問問題。
2. 公司的制度跟一般公司相比算是相當完善且保障員工
3. 公司內環境不錯
1. 由於有大型器具進出所以公司位置非常偏遠，雖然附近有公車站但班數不多間距長。捷運站相當遙遠，往捷運站的陸上交通也有點危險
2. 根據你的職位可能要跟內部的一個法國業務打交道。嗯就如同其他西方人對法國人的刻板印象，難搞。