1.距離台北101世貿站近
2.類似行政人員的妹子很正
1.主管給人一種不是很專心聽求職者敘述的感覺
2.底薪25,000元+全勤1,000元(以現在來說偏低)
1.公司不太開會
2.有尾牙、有年終、有員旅
3.交通方便，公司附近就有捷運站
4.飲料櫃和零食櫃完全開放，而且可以自己點想要吃的
1.工作節奏快，有時會有點壓力
尾牙都抽現金，而且金額都很高
業務獎金高，而且獎金制度透明的
有員工旅遊，如果沒去會折現金
1.年資不太重要，主要看績效
2.主管專業有足夠，所以比較難偷懶
1.主管會認真帶新人
2.目前聽說福利只有增加沒有減少
2.各種福利都給現金，不會拿禮券打發
3.尾牙不用表達娛樂主管，只有抽獎環節
1.公司蠻注重自己承諾的KPI
2.大樓太舊.....
1.業務獎金算多，有年終
2.公司獎勵都是發現金，蠻實際的
3.公司任何活動都自由參加，不會太有壓力
4.下午茶，零食區都可以員工自己選擇要吃什麼
1.主管專業蠻豐富，比較沒辦法混水摸魚，不太能唬爛
2.公司講求效率，不太能慢曼摸到下班
1.尾牙蠻歡樂，每次都抽現金，機率超高，就10幾個人抽10幾萬
2.業務獎金蠻趕給的，獎金也蠻透明的
3.員工旅遊，尾牙沒辦，會直接給現金
4.飲料櫃和零食櫃僅限基層吃，還蠻不錯，而且吃完就可以馬上補
1.任何升遷加薪，都看個人績效貢獻來談，比較沒有待得久給的多
2.辦公大樓比較舊
優點是什麼?這裡沒有這種東西
老闆兒子EQ不好，常常為了小事就很高分貝的罵人吼人，公司氣氛很糟糕。下班時間到時，幾乎沒有人敢準時走，加班不是文化反而像是必需品，公司充滿著一種不敢準時走的氣氛。在那邊上班的時候，每天都很憂鬱......
老闆兒子自己創業
公司瑪樂愛迪
一個輸不起又愛面子的老闆
面試談的工作內容和實際工作相差甚遠
無
幾年前的工作經驗：
1. 非～常的傳統家族企業，老闆是女性，有一個可能會接班的富二代兒子（不確定現在接班了沒）
2. 接班人常誇大自己的業績，將功勞攬在自己身上。
3. 接班人想做的事情很多，沒想清楚就一股腦要做，先前的貼文說他很不聰明，超級中肯！
4. 公司內很多跟老闆一起打天下的老員工，接班人總是誇大說自己能夠駕馭這些老臣。
5. 在樓上的開放小空間，被接班人叫去講話可能會需要聞煙味，他不會禮貌性問你，就直接抽，超沒禮貌！還會脫鞋把腳放在椅子上。
6. 在這間公司上班，有問題建議也不要往上報，沒有溝通的餘地，尤其是接班人，不爽就會想找各種理由資遣你。
7. 薪資分兩個帳戶匯款，報最低薪資。
8. 會對員工口出髒話，讓人感覺不舒服。
9. 聽說這間公司對外開價很高，對客戶剝兩層皮。
10. 實在是不知道在這間公司可以累積到什麼寶貴的經驗呵呵。
離捷運站近離101近可以逛街
幾年前的工作經驗：
１．很傳統的家族企業，老闆那時候是女性，想接棒給自己的兒子
２．很多當時和老闆一起打天下的老員工
３．兒子很不聰明卻喜歡開會教導員工，常說出很二次元的語言
４．兒找了一堆看起來好看的男性當跟班一起抽菸一起吃飯
５．兒子喜歡找漂亮女生進公司
感覺很有錢但很小氣的公司
不知道現在還是不是這樣的狀況
1.沒有
1.通知別人去面試，卻搞不清楚狀況，一副好像根本沒有看人家履歷就通知的樣子，有種亂槍打鳥的感覺