工作內容成就感很高，看到自己設計的作品在鬧區會很得意
設計部同事人很好，有需要幫忙的地方也會很有耐心跟你說明
（但看了下面的就職經驗才知道以前那些老鳥似乎都離職得差不多了，剩下都是新鮮的肝）
案子有時接太多，
又遇到固定配合的業主臨時插單就會加班到很晚，
有陣子連續好幾天趕到清晨三點
但是隔天遲到一樣扣薪水，而且沒有加班費
名目上是可以讓你申請加班費的，但是申請要有「充分」的理由
讓設計總監跟人事經理簽字才會給你加班費，事實上根本沒人會申請
印象最深刻的是雙十連續假日
老闆特地下來說一定要加班把插入的單趕好，加班費不用擔心
於是連續假期看著朋友出去也還是把急件趕完
結果那個月薪水發下來發現加班的那幾天只發了五十元的誤餐費（每天）
評圖時會選擇比較優秀的設計師提供給設計者獎金
但是有次明明是另一位設計師評選中
大樓完工後卻看見的是自己的作品
感受非常差
千萬不能得罪人事部經理，是笑面虎
只要他看不爽你就會用各種理由把你攆走
董事長也是 100% 信任人事部經理
即使再荒謬的理由董事長都會相信
可以順便遊高雄
有點久遠的經驗了，那時看到應徵燈光設計，覺得蠻有趣地所以投了履歷，面試我的設計副理蠻...的，會要求自帶履歷，沒帶會被使臉色，但你連人家履歷都沒看過就不需要請人來面試了吧! 簡直是浪費彼此時間，面試過程還要考試，浪費了一兩個小時面試，最後告訴你只要你沒做過燈光設計，都算是無經驗的人，無經驗的薪水就是23-25k開始，然後加班無加班費
環境乾淨，見紅休
1.員工來來去去，設計部待一年算資深(其餘兩位是老鳥級)，其他都是硬屆畢業年輕的新鮮肝
2.前六個月沒有加班費
3.職缺內容與實際工作內容差異大
4.雖然說是18:00下班，但基本上從來沒準時下班過
5.若是想學經驗的應屆畢業新鮮肝 歡迎進入
6.面試錄取靠主管感覺 能不能撐過去靠緣分吧 PS女主管喜歡一直問問題的人 最好活潑多話 如果你是害羞內向 就算錄取了，不久也會被約談的。
7.公司員工多半有腸胃問題，希望各位身體健康。
跟著國定假日休
拿了履歷還問履歷有的基本問題，根本沒在看毫無尊重求職者
還要會開車送貨請問貴公司是應徵倉管還是送貨人員
最後如果我不是您要的人才，請跟人資溝通好
而不是到了現場開始數落求職者，覺得好像浪費自己的時間
對求職者而言我們的時間也是時間
最後招募條件寫清楚，工作內容不要隱瞞
還有先看看求職者的履歷，再決定要不要通知面試
不要亂槍打鳥