鑫總汽車有限公司

環境很新，新到連電腦都沒有，一樓展間還有很多名貴車子，外加沒有三節獎金。

先講結論：真的不建議去。

我一開始開出的薪水需求是 60,000，因為對方要求「包山包海、一條龍，從 0 打造自媒體」，這是合理的行情。結果業務經理卻跟我說：「你要先答應要來，我才能幫你跟老闆談薪水。」

好險我有給他答覆期限，同時也去應徵其他公司，最後別的公司願意直接開到我需求的薪水。

等我再回來詢問鑫總的意願時，業務經理卻改口說：

「我們正職薪水就是 38,000～45,000，你的要求太高了，只能考慮轉約聘。」

話術與矛盾點

1.薪資區間不一致

104 上面刊登：35,000～50,000

面試經理實際說：正職最高 45,000

→ 明顯與公開資訊不符。

2.話術陷阱

說「先答應要來才幫你談薪水」→ 根本是變相要求求職者承諾。

再來就是畫大餅：什麼「約聘期達標就能轉正」、「之後會加人手、加薪」… 這些承諾聽過太多，通常都是 看得到吃不到。

3.實際條件不合理

開出 45,000 又只是約聘、沒有正職保障。

誰腦子燒壞才會接受？

給新鮮人的提醒

鑫總的面試官大多是業務出身，口條好、很會話術。

但話術不等於保障，承諾不等於現實。

真正要注意的是：

招募公告開的薪資區間，實際根本對不上。

約聘轉正、加薪加人手，這些都是「大餅」套路。

奉勸大家一定要小心這種公司，謹慎評估，不要被畫大餅騙進去。