Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理_高佳林實業股份有限公司 的職場評論與討論

準時上下班

有優於勞基法的小福利：按摩、暑假周五提早2小時下班

辦公室環境算乾淨

請假好請（職代要找好）

上級老臣管事， 問a答b，公告歸公告，檯面下處理另有後門，喜歡聽話的異性下屬，所以升遷的都是那幾位，多問一些程序流程就會被當要來"吵"什麼事。

保護自已一定要用電子簽呈，留下白紙黑字，但主管也常常看不懂或是誤會意思。

然後一樣的事情還是會不斷再被問，因為老闆的腦容量有限，每次做新產品都會問一樣的問題，會先市調一堆， 但最後還是依老闆的喜好去做（同仁賣面子問了採購意見，然後不採納又硬要賣）

也不太會操作品牌，只要庫存過多就開始削價出清，爛東西還是要進，價格也比市面上貴很多（倍）， 然後賣不掉又要被問為什麼賣不掉，無限輪迴。

新品到貨永遠不會準時， 夏天的貨冬天會到，冬天的貨夏天到，等貨到也過時機點，不過貨不能在倉庫超過90天，就被認定滯銷，要寫報告。

老闆會搞一些競賽活動，要各部門同仁參加，老臣會巧立名目歸功在自已身上，也跟員工搶獎金名額，非常的難看，完全沒有主管的肩膀。

員工旅遊不能全公司一起去， 要分成2批。

如果上班期間你都不社交，也不在乎被偷偷吃掉的福利或不公平待遇，也是可以待著，因為公司很缺人，大方歡迎回鍋同仁（因為地點不方便不好找人）