發布日期(UTC) 2026-11-05
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工作自由度高,工作完成後沒人管你
家族企業
機電部門只剩一人,且情緒管理有問題
機構部門主管沒空帶新人,主管疑似專業能力不足,常常問不到專業能力方面的建議
PM部門能力參差不齊,有的對產品開發週期不熟、有的很容易忘東忘西、有的不會收斂議題、有的能力不錯可以彙整資訊
跨部門會議或部門會議很無效,常常沒有收斂議題,甚至沒有共識就結束,會議結論也亂寫