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公司福利不算差,主要是人。
機構主管有自己的一套標註標準,一定要出2D圖徵3D專業的人不知道用意為何?台灣所有加工廠都要照他那樣繪圖東西才做的出來,相信苦過之後,求職者在市場上的競爭力也不會有所改變。主管認為帶人成本就是公司付得起你的薪資叫做帶人成本,他本人不需要有帶人的能力,進去後第二天就會釘你畫太慢,他本人表達自己第二天就可以畫的讚讚叫,按照這種邏輯他很輕易就可以打造一個自己想要的部門了!
部門體感很差,實際上部門還未正式承認,不管是專業技能與溝通能力應該都不會因時間而成長,要及時停損。若要走設備廠的要思考一下!