同事相處融洽、準時上下班

1. 決策體制較為封閉：管理階層的管理方式偏向由上而下，較難充分吸納員工提出的專業意見或具體建議，內部雙向溝通的管道較為有限，部分工作可能因方向調整而需要重新處理。

2. 營運方針頻繁變動：公司遇到重大決策及核心政策時會多次調整，使業務推動較為反覆，也增加執行上的困難。若能建立更明確且長期的規劃，整體運作應會更加順暢。