視訊面試

應徵職缺：倉儲助理

面試內容：自我介紹、是否配合加班、期望薪資、簡單了解之前工作經驗。

面試完當天錄取。

有室內專屬停車位。

冷氣吹到爽。

每月生理假請好請滿，

不想上班好請假，

關閉通知繼續睡。

同事大部分好相處。

沒事就貼標滑手機，

公司當賣場逛大街，

遇到同事就喇ㄌㄟ。

退貨一大堆免費拿，

洗髮精、沐浴乳帶回家刷廁所挺好用。

113年剛進去領最低薪資，薪資結構：

本金24,000＋伙食3,000＋全勤1,000＝28,000。

114年政府調整基本工資28,590，

結果還要員工自己去提醒人資「是不是該調薪了」。

調整後：

本金24,590＋伙食3,000＋全勤1,000＝28,590。

後來經勞工局確認，這種薪資結構就是有問題。

前前後後跟人資溝通三次，才補回本來就該給的錢。

而且不是全勤1,000，是照一日工資算。

公司被檢舉、被裁罰。

20,000。

罰得不痛不癢，

倒是員工為了拿回自己的錢，還得自己花時間追。

年終直接砍一半。

三節獎金從現金變公司禮金。

離職前生日＋端午加起來8,000，

但老闆，我只想要現金。

強迫買公司商品，

還只能撿賣剩的。

員工福利做到這種程度，

不是福利，是幫公司清庫存。

出貨出去又退回來，

來來回回到底是在賺錢，

還是在幫物流公司刷業績？

每天寫工作日誌，

沒績效、沒追蹤、沒人看，

最後最有實際用途的地方

拿去墊便當。

高層主管我不熟，

但真的很感謝你們。

短短一段時間，

就讓我見識到一間公司的無能、黑暗、摳門與沒邏輯。

最荒謬的是，

公司明明已經越經營越爛，

卻沒有人想過問題到底出在哪。

公司爛不可怕

可怕的是那些權利最大、薪水最高的人，

永遠沒有自我意識。

公司會不會越來越爛，

真的不是員工決定的。

是坐在上面的人，一手決定的。

明明有一堆讓人捨不得走的優點，

偏偏又可以把人搞到最後還是想走。

這才是最靠北的地方。