準時下班

要輪流掃廁所跟公共區域，沒有清潔人員

中午沒有供餐，這年頭第一次遇到工廠中午沒供餐的

公共區域的水、衛生紙、咖啡機只有老闆可以用，就算是要拿給訪客使用也不行，會被唸

新人沒有教育訓練，也沒什麼培訓，就第一天會帶去認識機台約 1 小時，沒有然後了

常常跳耀式交代工作，例如沒頭沒尾的給一份客戶工廠規格標準要你分析

或是一封沒頭沒尾的信要你去報價

甚至突然指派官方 line 的客戶給你，沒有任何交接或引導，還會被唸為什麼不趕快回

標準很浮動，同一週說可以慢慢熟悉機台，一下又嫌你不熟機台，

每件事都會放大檢視，大小主管做事方向和風格又完全不同

小主管改過的東西，大主管常全部改掉，蠻大機率要全部揹下來

幾週後會跟你面談說表現不符預期要降薪，如果不接受就離開

問主管期望中的樣子為何，只說一句要能完全獨立作業，蠻模糊且矛盾的

面對跨產業新人，入職不到一個月，不給教育訓練，且萬事都被要求要給主管看過

獨立作業標準在哪可能公司也還不清楚

總之要小心公司會試圖違法，違法降薪，違法不開資遣

要小心不要被呼隆了