你們是不是有請其它公司代找外包到印度和菲律賓

HR 林✠瀅(Lynn)：「你看起來像天秤座吧？應該很能配合團隊。」

我：「不是，我想了解工作內容。」

HR 林✠瀅(Lynn)：「你看起來很能適應環境？中午吃什麼」

我：「超商自己隨便買，我想了解狀況。

HR 林✠瀅(Lynn)：「我們工作很輕鬆，外派只是短期，有機會轉到印度當地，

很有發展。其他駐點發生什麼？我不清楚，也沒聽說過。」

我：「如果遇到問題呢？」

HR 林✠瀅(Lynn)：「先別想那些，你應該是喜歡挑戰的人，對吧？」

請老鳥跟你講

李✠毓(Stanley)：「這裡業務很彈性，可以自己調配

但沒達標就扣薪、扣獎金，很正常。

一條龍從開發、上線到維護，全都自己來。不然找人幹嘛？」

他一邊說，一邊笑著說：「去印度吃印度咖哩、馬鈴薯、茄子，

很快就習慣了。」

徐✠龍：「我們很尊重設計著作權。」

下一句卻說：「市場好的品牌就參考一下，大家都這樣。」

接著又拿員工和合作夥伴的見證，「看看這漂亮評價」

像甜不辣包裝成高級料理

李✠源(James)

：「規則每天都會變，要學會適應。像每日貿易變化，昨天可以，

今天不一定；主管說過的，也可能隔天說沒這回事。」

他補一句：「老人可以，新人不行，別問為什麼。」

坐上巴斯光年，飛向未來，有人家屬癌症去世辦喪事時，現場只是沉默幾秒QQ

，又立刻把話題拉回績效，跨部門合作只得到一句：「自己突破拿獎。」

最後，我只想到雍正一句話都比這裡的規則更有一致性，這裡是難以形容的荒謬與壓迫科科科。