公司搬到精科 辦公室很新 很大
整個部門只有一位主管待超過10年 一位業務兼助理7年
其他7-8人都是1個月-2年的經歷
客人都會誇張的說這個職務一年都要換2打人了
起初不以為意
公司政策其實蠻鬆散 職務的界線定位不清
同樣職位有的人不用做的事 有得人要包辦
我雖然有業界經驗
但到一個新環境就是還在適應
前兩週在學習系統
第三週開始交接.先協助處理客人
第四週已經把80%的客人(大概14個左右)丟給我自己處理
(而交接給我的人已經退出客人群組 並說那80%客人的信件都不用cc她)第5週要把剩下20%的客人全交接完 一樣交接後她就不管
跟主管反應後她來看我哪些工作還沒處理的
就一邊看我一邊說
「我真的是無言欸」「請問妳到底都做了什麼事」
當下立馬跟人資提離職⋯⋯
同期進來三個人(大家還同薪資)
誰跟我一樣5週就接全部客人!!!
人資還一直問我能不能留下來
公司可以答應任何要求
抱歉
有這種好同事
我留給其他人!!!