近期因公司管 理上的挑 戰，該團隊成員陸續離 職，目前僅剩一位技術顧 問撐著，應用顧 問則多數被調派至其他組的專案。

管 理 層採取較傳統的思維方式，總 經 理也直接介 入日常管理，但在實際執行上，流程顯得不夠穩定，常有臨時調整或無法貫徹的情形。

獎金制度亦逐漸縮 減，發放週期延 長。

辦公室分三間，椅子老 舊。

若您對顧 問產業抱有熱情，或希望在穩定的工作環境中累積經驗，這裡仍提供一個可投入的舞台，但是進來這個產業就出 不 去了，慎 之。