發布日期(UTC) 2026-05-06
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有三節及年終獎金
1.內部組織氛圍不佳,且有職場霸凌狀況。
2.整體對員工的尊重不足,福利制度亦缺乏競爭力。
3.人員流動率高、穩定度偏低。
4.某些職缺工作內容極雷,面試講很好聽,但實際工作有落差。