沒有，怎麼還沒倒

1.遇缺不補，或說捨不得提高底薪請專人，導致長期徵人狀態，一人當多人用

2.工作生活不平衡，加班沒有加班費，請假還要過五關斬六將

3.常開冗長又沒用的會議，沒個重點，事情也難以解決

4.不尊重專業

5.不接納下屬意見

6.上司沒擔當很會甩鍋

7.會想盡辦法扣員工薪資，非常不善待員工，當員工們沒有各自的家庭要顧一樣