1.員工可以免費試吃到蠻多新品項

2.三節獎金約$1000-1200 還算不錯

3.尾牙抽獎老闆會加碼（但只有參加過一次）

1.主管蠻愛刁難及鑽牛角尖

2.朝令夕改，常常資訊不對稱，還要一個一個核對很麻煩

3.制度完全不能接受，但只要是督導下達的命令，不管再怎麼不合理還是要做

（因為業績差，想了很多奇怪的方法增加銷售機會，但大家都知道完全不可行，也如預期的業績更差了ㄏㄏ）

4.如果表現不太好會找你面談

其實只是當眾為難、公審而已，會把以前的事翻出來檢討，並且用質問的方式👍🏻

5.大家開會要跑到別的縣市，大概早上5點就要起床然後去搭車，一整天上班時數好像12小時

⚠️然後！！！！重點來了！！！

強迫不能報加班費，尊敬的督導會說：這是公司傳統、大家開會都沒在報加班費的直到搬出勞基法理虧了才改班表？？

6.會被派到中央工廠支援幾天

一開始是詢問意願，「非強迫」

到後來不太適應，跟主管委婉告知想在原職位。督導會把你抓去罵，問為什麼你可以拒絕？你是老闆嗎？

再來用威脅的語氣問：之後有外派的工作你會去嗎？ 我能說什麼😍