當初就是太天真信了底下說公司遵照勞基法那個......（不要懷疑，儘管至今已經2026年遵守勞基法還是件很不普遍的事）

遵照勞基法那邊我真的是笑了，內規直接規定「特休假為強制休假，請假不扣薪，到期日沒請完畢不兌換成現金」大家可以自己確認是否「遵照勞基法」，這還只是其中之一而已。

維護自己的權益只會被當成找麻煩和難搞，裡面的人最大的共同點就是鄉愿，總是希望別人可以幫他們出頭。對離開的人來說，更樂見那些人繼續享受這間「遵照勞基法」的公司，都是自找的。