1.適合當跳板，刷一下經驗，不適合久待。

總部在日本的名氣很大，但台灣分公司的經營每況愈下，越來越沒有實力了，只是在蹭日本的名氣，要想待在這累積硬實力、學新知識什麼的就別想了，拿來當基礎題刷還行。

裡面有好幾個後來跳去竹科的案例，我也是在網路上看到這裡適合當竹科跳板才來的，但是要有心理準備會遇到一堆沒素質的人。

2.薪水、獎金、福利、加班費、休假會照規定給，這部分倒是不會摳員工。

雖然是日商，但整體其實是台商，所謂的日皮台骨。

1.公司環境老舊，部份區域有在翻新，但整體環境還是沒那麼新穎。

2.組織制度、企業文化和管理方式很老派，傳說中的「鄉下傳統工廠裡的牛鬼蛇神」在這裡你都遇得到。沒素質的人偏多，都在這裡做很久了，未來都打算做到退休，新人是怎麼樣都無法撼動他們的。

3.雜事很多特別多。

4.裡面的人很會PUA，講話沒什麼素質，情緒控管能力差、沒在聽人講話的人有一拖拉古（其中也包含主管）。

但只要你保持認知正常+心態正向的話，其實他們也只能像猴子一樣叫，你刷完經驗就可以走人了。

5.出一張嘴但沒實力和管理能力的主管很多。因為公司不資遣人，導致留了一堆老屁股，沒能力沒關係，靠年資也能當主管。

6.沒有完善的教育訓練，進來這就跟進叢林一樣自己想辦法問人或自己解決。問人的話，運氣好你會得到正確的答案，運氣不好你就做錯了。因為公司沒有完善的制度和SOP，都是憑經驗在做事。