完全沒有

接案型公司，面試時說「不用駐點」，實際上幾乎整年都在客戶端駐點，在公司本部的時間屈指可數。

客戶端環境極差，沒有固定螢幕，常常只能用自己的筆電；開發需使用個人手機網路，但大樓訊號又慢又不穩，部分電信甚至完全沒訊號。識別證只用來進大樓，不掛會被唸，但搭電梯、上廁所、進出樓層都要等人開門，沒人同樓層就只能站在外面等。

工時長是常態。只要駐點，工時幾乎一定超過 10 小時，曾加到 11～12 小時以上，沒有加班費。加班只能換三分之一時數的補休，但實際上根本休不到，因為請假專案進度會直接爆掉。無法讓員工準時下班，卻嚴格控管上班時間，遲到幾分鐘就會被抓去開會。

部門主管口頭上說「有問題都可以講」，實際反映不想繼續無意義駐點、工時過長時，只回「我也沒辦法，我是在培養你跟客戶溝通的能力」。常態性加班期間不聞不問，等到離職交接每天準時下班後，反而會主動打電話拜託把專案趕完。

同事（J 先生）極度拖累開發效率：

1.軟體業經歷僅這間公司，年資 17～18 年，月薪五萬，技術能力不足，程式大量寫死，不在乎可讀性與維護性。

2.版本控管完全失控，本地端、測試機、正式環境程式碼全不同。

3.每次開發前必須反編譯整個系統、三方比對、補缺檔、處理編譯問題，完成後才能開始開發。上版時只能上修改過的檔案，全上會直接出問題。

4.被要求製作「全 UI 覆蓋的手動回歸測試」，每個頁面所有按鈕都要逐一點擊並截圖，一個頁面如果有十個按鈕，再各自進不同頁面，點擊與截圖數量呈倍數成長，只要有修改就全部重測，實際點到手麻也做不完。

5.除程式碼外，還要配合製作大量無人看的文件與 Excel，嚴重壓縮開發時間。專案落後時， J 先生會捅你一刀，對客戶臨時加需求、文件缺失、駐點環境差、技術老舊、無 CI/CD、時程未預留緩衝等問題完全避而不談。

技術環境老舊，使用非主流且極舊的語言版本，常常寫完才發現測試機不支援語法，甚至 IDE 都無法檢測。以維護為主，單一方法動輒數千甚至上萬行，不預留重構時間，卻仍要求如期交付（包含測試與文件），導致程式碼品質長期偏低。

沒有每年固定調薪制度，薪資遠低於市場水準。

總結一句話：

系統的開發體驗極差，設定與流程高度依賴人為判斷與手動注意，這種設計本來就很容易出錯，但公司不接受這個前提，出事就是你個人的問題。