無

要投遞職缺的人三思....

自詡美式管理風格的駙馬把監視器當電視娛樂看

只要對談超過十分鐘就覺得你在打混

但駙馬沒有實質權力

沒有權增加福利與經費

但希望你用最少的錢做最多的事

不管做幾年只要沒有吵就沒有加薪

談加薪也會無中生有否定你的努力

投遞該公司其他職缺也要三思

皇太后只重視倉庫部門及會計部門

行銷企劃美編百貨部門一律都要隨時下來倉庫部門支援

不下來支援 會被坐在單獨隔間裡的老鳥為難

但是下來支援倉庫也會被當作很閒喔^^

職位劃分不明確 部門間彼此對立

老鳥欺負菜鳥會推工作 再開新的缺抓替死鬼

妥妥的傳產家族企業 沒有升遷機會

沒有三節獎金 沒有健康檢查 要輪值值日生做打掃工作

做到快退休也只能領台灣平均薪資中位數的錢

薪水還會分兩個公司給包幫公司節稅

公司流動率說明一切

高層不在意 只會開新的缺騙不懂的人

職員年齡嚴重斷層 幾乎沒有中字輩幹部

不介意退休只能領少少的退休金 還要被當狗罵的勇者可以來投