力譔堂整合行銷股份有限公司 的職場評論與討論

優點：

⒈可以學到很多東西，見識到很多不一樣的視野和累積人脈

⒉和同期的好同事可以產生革命情感，因為大家都惺惺相惜

⒊抗壓力變得很強，剛畢業可以來磨練

缺點：

來到2026年了，是時候更新一下天眼通上這間公司的近況，希望新的一年正在考慮轉職的朋友，能在做決定之前先看到這篇，作為參考之一。

關於公司過去曾發生過的事件，我不打算評論，畢竟不是我親身經歷的案子，我不會下定論，那些也已經成為過去。但以下內容，皆為我在職時親眼所見、親身感受的工作經驗，主要與人際互動、主管管理方式與工作環境有關。

這次要提到的是一位某部門的經理，她任職時間未滿一年，但在短時間內，已讓我對這個工作環境有非常深刻的體會。

第一、這位主管最大的特色就是嘴巴非常大，所有同事的私事、工作失誤、情緒狀況，都可以成為她聊天時的素材，私下講也就算了，她甚至能在辦公室公開、大聲嚷嚷他人的事情，永遠覺得自己最聰明，把其他人都當白癡，同事在工作上出現的小失誤到了她嘴裡，永遠會被放大成十倍嚴重的程度，凡是讓她不爽的事都能被她拿來當談資，掌握八卦本身就是她唯一能彰顯優越感的方式。

有一次她曾在多人聚餐場合說出同事請產假的相關情況，這種屬於高度隱私的個人私事，是否適合公開討論？我相信每個人心中都有判斷。

表面上可以和你當好同事，聊生活聊興趣，看起來還算好相處，但私底下被她形容得有多難聽，往往事情傳回來時才會知道。更諷刺的是，她從來沒想過，自己說出口的閒話，終究會傳回當事人耳裡；聽到這裡也不免思考，那些坐在她對面聽八卦的人，難道沒想過某一天會被他給出賣？即便公司曾經對她進行約談，但實際狀況沒有明顯改善，長期下來這樣的工作氛圍也讓人難以安心投入工作。

第二、另外她身為零用金的保管人，卻時常讓代墊採買的同事拿不到錢，嘴上說可以Line Pay，實際上卻一次都沒有收到，一邊宣稱自己沒拿到零用金、公司還沒撥款，說詞一堆，但事實只有一個，就是她不想先花自己的錢，所以乾脆讓同事去墊。給未來可能遇到她的人一句忠告：如果她請你幫忙代買任何東西，直接說自己沒錢或沒帶錢，會省下很多麻煩。

最後特別補充一件與工作環境相關的事情。

某次活動結束後，她將一隻約兩、三個月大的小貓帶回公司，只有一開始帶貓去看過獸醫但後續卻沒有打算收養牠，日常的餵食、清貓砂，她也沒有做到過，甚至假日辦公室沒有人怎麼辦？她身為一個主管卻沒有思考過，反而是許多看不下去的同事在假日還回公司去照顧貓。對於一個被帶進工作空間的小生命卻對牠不管不顧，只享受偶爾來上班時可以看到貓咪可可愛愛，這樣的態度和她在工作中面對人、面對責任時的方式如出一轍。

這些經驗如實記錄我在此工作期間所感受到的管理方式與職場文化。職場本就不輕鬆，但一個長期消耗員工界線與尊嚴的環境是否值得投入？而更可悲的是，這家公司最後能留下來的，往往也都是這種個性的人——愛講他人閒話、情緒不穩動輒大吼、麻煩事一概往下甩，態度一日三變，毫不意外。在選擇這家公司之前，請先看清楚你要面對的是什麼樣的人，給大家做一個參考。