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今年2025年12月31日，宏全業績的最高峰，曹老闆要求調降加薪限額加精簡人事管理，加薪不是250就是500的低能政策，都不知道底層招人有多辛苦，都不知道公司起薪已經請不到新人，更不可能留住人才，不食人間煙火的經營層，讓廠內幹部都非常難做事。