現在寫的缺點就是以前的優點

在生產區域,換了主管以後,時間沒彈性工作很制度,主管跟監視器一樣,那個關心在職場上已經變成跟監了,最後就連同事在符合規範的請假範圍也會深入跟監(例:病假有醫生證明指示,還會在更深入地問並下指導棋該怎麼做)並表示他覺得假請太多,已經呈現個人價值管理了