國泰健康管理顧問股份有限公司
優點
最高管理者3-6年由集團空降
過程中免不了派系人馬迭代，
資訊部門五大門將M、Y、C、A、T集權無技術
唯一有點技術W被MC血流滿地逼退自離
年資較短的員工成為公司畫大餅的主要對象，
但問題的根本不在於資歷，加薪500-1,500/年
說部門調薪預算限制，A得人心不在此限。
上位者習於言語羞辱，肆意貶低、否定、邊緣化常態使用於年度考績面談，把職場當成權力操控的場域。
數據智能發展偏向金光一閃一閃亮晶晶
固定每年在徵才的好職位月月從缺，滿額的爽職位MYCAT佔好佔滿
現況VP對抗MYCAT持續進行，明年變革新時代來臨之前風雨飄搖不定！
缺點
養老生活
無志可進
無新技術可學習
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