無

1. 傳產家族企業。什麼工作都要做，公司缺乏明確制度，制度朝夕令改，導致重工問題嚴重，大家遇到問題都不知道要找誰，整體權責非常模糊。

2. 還有不健康的團隊合作，員工遇到不想做的事情就互踢皮球，人資時常順著員工的意，合理化這種行為，讓責任不清的情況更嚴重，且其他人是在沒有事前告知情況下就被增加工作量，出事也只會抓戰犯，根本沒有人想解決問題。

3. 日常八卦、說人壞話、搞小團體、小動作、潛規則加班，這些都是公司常態，下班時間到卻沒有人敢比主管早走，說人閒話還常常被當事人聽到，造成新人都留不住。

即使反應這些狀況，管理層卻坐視不管，覺得這沒問題，等於無聲的在助長這樣的風氣。

4. 適合長期養老的地方，因為事情只要不想做就可以往外丟，還有能接受潛規則加班、不介意小團體文化的可以來。