偶爾會有免費下午茶

1.重工問題：主管同事指令不明確導致重工問題每天都會發生，還會被質疑能力有問題(蛤???)。

2.每天潛規則加班：看你時間到還沒下班就繼續丟工作給你，申請加班還百般刁難。

3.小團體：講好聽是向心力強，講難聽是搞小團體，一言不合就因公循私，利用職務在工作上萬般針對，讓人受不了主動離職。

4.溝通成本高：過於強勢，聽不進別人的意見，只相信自己才是正確的。

5.要求你積極主動，卻不下放信任度，也不將原有工作抽掉部分，希望員工的主動積極建立在下班時間。

6.以上問題人資並非不知道卻無法積極處理解決問題，最後讓員工自主離職。

結論：沒有要跟著工作一起進墳墓的不要來，重視工作生活平衡的不要來，在意溝通與否的不要來，以上是我給各位最真誠的忠告